22—22—22——这不是哪份藏宝图里的“达芬奇密码”，也不是选美赛某位佳丽的“三围”数字。

　　“‘我们需要招一个22—22—22的人。’一位新媒体经理最近这么说。他的意思是，要找一个22岁的人，愿意一天工作22小时，年薪2.2万美元(约合人民币14.5万元)。”美国纽约时报的一篇文章这样写道，很多公司都在挑战底线，看能用多低的薪水从年轻人身上榨取多少东西。

　　在一个平均年薪4.4万美元、平均日工作时间7小时的国家，拿着平均年薪一半的工资，做着3倍工作时间的活计，这样的年轻人，用我们现在流行的说法，真够“苦逼”的。这也让国内大城市里那些自嘲“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比牛多”以及抱着枕头加班、办公桌旁塞躺椅的白领，生出“环球同此凉热”的慨叹。

　　相声演员郭德纲借机调侃，“上班的心情比上坟还沉重”。为此，不少人高呼，要“快乐工作”。

　　这两天，很多微博或微信群都在转一个帖子，是阿里巴巴集团董事局主席马云4月初在深圳IT峰会上的讲话。其中，马云说：“我特讨厌认真工作的人。工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐让你创新，认真只会(有)更多的压力、更多的埋怨、更多的抱怨，真正把自己变成机器。”

　　马云说得没错，工作中快乐而放松的心态，有利于激发人的热情和创造力。但认真工作的人，是否“讨厌”?功成名就的马云，有足够的资格和资本在48岁时“挥一挥衣袖”，轻松告退，可绝大多数二三十岁、四十岁的职场人士，不得不日复一日认真甚至拼命地工作着。因为他们没有其他选择。倒是马云应该呼吁公司老板、管理层，尽可能创造条件让认真工作的员工快乐起来。把工作者变成机器的，并不是工作者自己。

　　上个月，汇丰银行发布了第八次全球退休生活调研报告。中国内地受访者平均从29岁开始为退休作储备，这一年龄晚于全球平均年龄26岁和亚洲平均年龄27岁。29岁准备退休金，都已经太晚!这样的消息，会不会让正为升职加薪、买车买房辛苦打拼的人们，脸上又多出几个黑眼圈?