03:在党旗下
     
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2017年07月10日 星期一 放大 缩小 默认   
营造党内批评风气要破“禁区”
  大兴批评和自我批评之风,历来是我们党作风建设的重要“法宝”之一。然而一个时期以来,党内“批评难、批评领导更难”已成为党内生活及党的建设上的“短板”和顽症,严重制约着党内外监督水平及党内生活的健康发展。正如习近平总书记在河北调研时所说:“现在民主生活会,往往是对上级放‘礼炮’,对同级放‘哑炮’,对自己放‘空炮’,最后是你好、我好、大家都好。”导致这种状况的一个基本原因,就是存在着种种党内批评的“禁区”,从而阻碍着党内批评的正常开展。

  应当承认,党内事实上存在着若干有形无形的批评“禁区”。例如,对本地本部门领导不能批评,对上级领导不能批评,甚至对领导干部搞歌功颂德不能批评,特权问题不能批评,“生活作风”问题不能批评,任人唯亲、用人失误不能批评,在利益问题上涉嫌暗箱操作不能批评,对领导机关、领导干部在查处党内案件上有悖于从严治党要求的做法不能批评,更不能公开点名批评等等。这些“禁区”,在现实的党内生活中早已形成了一种习惯性做法,大家都心照不宣。“禁区”多了,党员开展党内批评的空间自然就变窄了。

  习近平总书记在河北调研时说:“批评和自我批评开展好了,说闲话、背后嘀咕的现象就会少得多。我们是共产党人,有话要放到桌面上讲,不要搞‘谁人背后无人说,哪个人前不说人’的那一套。”习总书记还说:“一些领导干部因违纪违法受到处罚,几乎都谈到班子内部监督不够,说没人提醒我,如果当年有人咬咬耳朵,也不至于犯这么大的罪。”小问题没人提醒,大问题无人批评,以致酿成大错。正所谓“千人之诺诺,不如一士之谔谔”啊!惨痛的教训,这也足见党内的批评是何等重要啊!千万不可掉以轻心。施鸣

     
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