大调研不是简单完成走访任务，而是要真正沉下去找问题、抓细节、促落实，问需问计于民。改革开放的过程就是不断发现问题、解决问题的过程。问题倒逼改革，前提是首先要发现问题、提出问题。要“真找问题”，发现问题，提出问题，就要踏踏实实深入基层，深入群众，深入到生产和工作第一线去“望、闻、问、切”。如此方能掌握“平时不曾掌握的情况”，看到“平时视野之外的困难群众”，关注到那些“连反映自己困难的能力都没有的对象”。把问题晒出来，不怕面子上不好看？发现问题恰恰是掌握基层真实情况、谋求新作为最直接的方式，是寻找发展机遇、找准工作发力点的重要突破口。

　　每天坐在办公桌前，会议室里，或是走马观花式地下基层、听汇报，很难了解真情况、发现真需求。因为群众最盼、最急、最忧、最怨的问题以及企业的“槽点”，只有深入第一线才能看得见、听得到、悟得透。这就需要领导干部改变“路径依赖”，少一些“刻意安排”，而多一点“直插一线”。因此，有的干部为了解“原生态”情况，特意不走“规定路线”，而是轻装简行、出其不意到下面去“兜兜圈子”；有的提出，下去调研要“将心比心”，站在群众的角度换位体验察实情，用扑下去的“身板”接地气的“脚板”。以钉钉子的“叫板”来体验、丈量和补齐“短板”；有的提炼出“四真”：即倾注“真情”，听到“真话”，解决“真难”，学到“真经”；有的放低身段，虚心向学，乐听“吐槽”，鼓励“找茬”，甘当小学生，问计于民，有的以群众最热切期盼解决的问题为切入点，列出问题清单、措施清单……

　　难怪有的干部通过自己深入下去大调研后，深有体会地说：干部“脚上有泥土”，群众“心里才不堵”；“坐在办公室里都是问题，走下去就都是办法”。大调研就是要蹲下去，蹲得住，针对一个目标，聚焦一类问题，细致入微地“解剖麻雀”，实实在在地解决人民群众关注的问题，如今已成为广大党员干部在大调研中所形成的共识。　　筱贤伦