在某公司担任部门经理的老高，不久前退休回家，一直郁郁寡欢。问其何以若此，原来，老高的公司年年有员工或因工作调动、求学深造，或到龄退休而离开单位，公司领导对这些“老人马”充满深情，一律上饭店办“送别宴”，还赠送一份“像样”的礼品；而老高退休时，不但取消了送别宴，就连纪念品也很普通。“人情薄如纸，人走茶凉嘛！”老高如是感慨。 

　　细细想来，老高的不高兴实在没有必要。党中央发出反对“四风”号召以来，各级政府和各级干部令行禁止，严控公款吃喝和公款送礼，不正之风得到了有效遏制。老高应该为此高兴才对呀。 

　　但是，老高单位领导的处理方式未免显得有点不近人情。对干了大半辈子的老职工而言，在他退休之时，以一定形式给予他充分的尊重和关心，完全应当。其实，尊重人和关心人，并不一定要用金钱做代表。至于敲锣打鼓，现在当然也不必。如果当你的员工离去时，不妨为他开个小小的欢送会，对他在职时的表现做一个客观公正的评价，对他为单位做出的贡献表示由衷的感谢。如此，不是蛮好吗？