前不久，参加同事老秦父亲的大殓。殡仪馆工作人员主持，没有单位的悼词，直接由老秦致答词。老秦沉痛地说：父母好不容易将四五个子女带大，并一个个成家，到了晚年应该享受幸福生活时，不料父亲病魔缠身，不治离世……

　　在老秦致答词时，有人小声议论，怎么没有老人单位或退管会派人致悼词？大有相关组织不负责任的意思。事后，我问老秦，你父亲单位怎么不派人来？他说父亲退休的单位很早就倒闭了，退管会也找不到。父亲逝世后，家里事很多，一桩桩要处理，事情就这么办了。 

　　是啊，如今退休职工社会化管理，以后老人的身后事，如丧葬费、抚恤金、单位为职工办理的大病治疗保险费等如何办理，在开追悼会作最后告别仪式时，可能一下子找不到原来单位或相关接收单位，怎么办？

　　中国人历来讲究名不正言不顺，有单位领导参加，说明逝者生前在单位表现不错。单位派人主持并致悼词，不仅对家属对亲人，都是一种交待，更是对逝者的一种“盖棺论定”。有人认为，让单位致悼词是形式主义，致不致悼词没有多大意思。多少年来，人们在心目中对组织的观念，是根深蒂固的，是抹不掉的。单位致悼词，这是逝者的荣耀，也是一个家庭的骄傲。因此，单位致悼词，是不可省略的一环，这个过场必须走。