家母是从上S三厂退休的，随着劳动制度的改革，在关停并转中被上S一厂兼并，以后该厂又关了门，万余名工人退的退，下岗的下岗，退休人员全部转入上级主管公司退管会。然后，上级公司与另一家公司合并，退休工人很多，又集中在一起，退管会之大，竟然管理着近20万退休人员。

　　家母逝世后，家里本来就乱成一锅粥，又要联系退管会，于是东寻西找，费了很大的劲，打了几十个电话，转了不少的单位，才找到有关部门。到了退管会，也不是顺顺当当，只见柜子里捧出厚厚的花名册，几个人分头寻找，翻阅了不少时间，才找到家母的名字。原来，家母退休39年了，档案关系转了许多地方，等找到家母的资料，已经精疲力尽。幸运的是，能够找到资料，已经很不容易，据说，还有不少人根本找不到资料。这种乱哄哄，令许多老人的子女们抱怨连连。另外，令人不解的是，给我母亲致悼词与我邻居的父亲（上海S七厂）致的悼词，大同小异，且为同一个人。

　　现在，从工矿企业退休的人，大多数已经没有原单位了。职工是从厂里退休的，原有公司的地址都不知道在哪里，后来又合并到其他公司，老人的身后事，子女们更是无法一下子找到了。如何改变这种乱哄哄的局面？建议通过地区工会管起来，这样处理起来可能顺当些。