走进大飞机金科托育园，一派温馨景象，原木色的桌椅、充满童趣的装饰,让整个环境像极了家居环境，一早入园的孩子们很快就在“家”里找到了喜欢的玩具。

　　“我们的职工相对比较年轻，并且来自全国各地，职工需求调研中发现，孩子教育问题尤其是3岁以下托育需求强烈。”中国商飞上海飞机设计研究院（简称“上飞院”）工会负责人介绍，建设托育园被列为职工关爱实事项目中的头号项目。经过多方论证，他们创新探索企业联合专业机构举办托育园模式，专门招收中国商飞公司员工18-36个月的幼儿。

　　为员工服务，是该园最大的特色。幼儿接送时间为员工工作时间前、后30分钟，并提供因员工加班不能正常接幼儿离园的晚托服务。为建设让员工满意的托育园，早在建园项目启动时，上飞院就成立了员工参与团队。从设施选材、证书公开，到师资引进等方方面面，家长们见证了托育园从无到有的全过程。

　　本报记者 李若楠

　　首席记者 陈炅玮