人才政策体系化

　　目前上虞的人才政策体系主要由“两政策一计划”及e游小镇、科创大走廊等平台独立配套政策构成。“两大政策”即“人才新政22条”和“高校毕业生政策”，其中“高校毕业生政策”是今年上虞区专门针对高校毕业生出台的一个政策，在“人才新政”的基础上对高校毕业生就业创业政策进行了一个较大力度的提升；“一计划”暨“娥江英才计划”是上虞区的专门计划，是为申报“绍兴海内外英才计划”、“省千人计划”、“国家千人计划”积蓄好项目的基础工程。此外，e游小镇、科创大走廊等独立平台结合自身产业、人才发展需求也纷纷出台补充辅助政策，有效构成了人才创业有资助、引进有补助、提升有奖励、住房有保障、子女入学有安排、企业开发人才有支持的“六有”人才政策体系。

　　引才出击全方位

　　在引进人才上，上虞注重围绕产业集聚发展需求，突出抓好高端紧缺人才和重点培育产业人才的引进，全力打好中介荐才、设站招才、以才引才系列组合拳，先后与10余家引才中介专业机构建立战略合作关系，设立美国硅谷、日本大阪等一批海外人才工作站，聘请多位业内知名人士担任“引才大使”，作为上虞"引才形象代言人”，积极开展人才项目推介。精心组织海外人才“上虞行”、海外博士绍兴行等活动，吸引海内外高层次人才来虞创新创业。

　　平台搭建立体化

　　上虞围绕人才承载能力提升，通过深化上市公司引领产业发展示范区建设，在杭州湾开发区建设集产品研发、检验检测、项目孵化、交流展示、专业服务等功能于一体的产业协同创新中心，加快推进八大产业集群产业创新服务综合体建设等，提升创新服务能力。突出抓好以“一镇三园”为核心的曹娥江“一江两岸”创新高地，经济开发区拓展区块“科创岛”、e游小镇门户客厅等，影响力日增，仅e游小镇目前已经吸引盛大游戏、金科汤姆猫、宇石网络等150家泛娱乐企业落户、累计达313家，从业人员达1600人，税收突破2亿元。上虞还创新发展“飞地经济”，加强与省团校（青创学院）合作，合力打造杭州滨江“上虞号”创新示范区和上虞经济开发区“虞创码头”创新承接区。

　　人才服务保姆式

　　上虞从健全人才工作机制、优化人才联系服务等入手，全面优化人才生态环境。健全落实服务人才专项例会制度，定期协调解决面上有关问题。建立了区党政领导干部、区人才工作领导小组成员联系高层次人才和重点人才工作制度，定期走访服务高层次人才，推动重点人才工作开展。

　　深入推进“最多跑一次”改革。上虞在区行政中心设立人才服务综合窗口，为人才事项办理提供一站式的服务。建立人才服务专员制度，从27家部门单位选派服务专员45人，提供政策咨询、事项办理等专人服务。定期组织开展高层次人才走访慰问、健康体检、疗休养、学习培训“四个一”活动，协调做好人才子女就学工作，促进各类人才更好地创新创业。

　　通讯员 袁伟江