吴林松  社区民警

　　带记事簿记录辖区情况

　　吴林松原是七支队后勤处汽车修理所所长，现为长宁区北新泾派出所社区民警。转业当上警察，吴林松总是随身携带一本记事簿，每天记录着工作中问到的、听到的、看到的各类信息，进行分析研判。久而久之，吴林松对辖区内情况了如指掌。

　　居民倪某曾因赌博被刑事拘留，外地妻子的户口一直未能申报入户。吴林松及时帮助申报，在较短时间内帮助解决他们的户口问题。倪某动情地说：“老吴不仅不歧视我，还主动关心解难，遇上这样的好民警是我的福分。如果我再做对不起社会的事，就太不够意思了。”

　　刘永跃  电力公司

　　正团职干部选择到企业

　　2003年12月，刘永跃在转业后选择到企业工作，这在同年正团职军转干部安置中开了先河，引发了不少讨论：“失业风险很大！”“‘金饭碗’不要，干吗要冒这个险？”

　　“转业不是失业，只是换了一个战斗岗位。”刘永跃没有动摇，来到市南电力公司工作。他的第一个岗位，是普通员工。他及时调整心态，尽心尽力，凭借努力，他从普通职员做到青浦供电分公司党总支书记，再到嘉定供电公司任纪委副书记、书记。

　　去年3月，刘永跃调整到崇明电力公司任党委书记时，面临公司体制划转，发电厂与供电公司重组。1400名员工中，30岁以下的只有29人，员工动力明显不足，加之部分原有领导岗位干部不能安置，各种困难叠加，矛盾突出。一次，一位在发电厂工作多年的老职工，径直找到刘永跃，直言要求解决领导岗位。岗位少、要求安排职务多，是不留情面当场否决，还是照顾情面留个位置？最终，刘永跃婉言回绝。随后，刘永跃从教育引导入手，相继推出公平竞岗机制，择优选用，顺利推进体制划转，职工无一有怨言。

　　王波  自主创业

　　不要安置搏出“金饭碗”

　　王波从七支队后勤处处长岗位转业时，不要国家安置，选择走自主创业。

　　2005年初，王波用手中仅有的转业费和借来的20万元，入股一家主营市政工程建设的公司。5月中旬，公司让他负责一个绿化项目，由于上海进入梅雨季节，工程在合同工期内完成难度很大。只要天一晴，王波就督促工人加班加点干，人手不够时就自己带头上。最终，工程提前两天完工。2007年初，王波凭着自己的能力和才干，成立了一家属于自己的公司——上海恒盈市政发展有限公司。短短两年间，公司已获得二级资质，注册资金1200万元以上，销售额达5000多万元，上缴利税200多万元。　 

　　在城管执法岗位上尽职尽责的邵观良、任劳任怨当好上海国际机场分局治安民警的李军、自主择业建立的公司已接手近十几亿项目的许立华、创办诊所成为知名中医针灸名家的杨中奕……如今，武警上海总队的许多军转干部，经过自身的努力和打拼，在各自的岗位上担起重任。 

　　本报记者  江跃中　　　　　　

　　通讯员  周显峰  刘家才  陈超