近日，中国女排在意大利获得世锦赛亚军，取得16年参赛最佳战绩。带来这一切的，不仅有郎平和姑娘们的努力，有助理教练、陪打教练、医生、康复师、数据统计等专业人才的团结协作，这里值得一提的，还有国家体育总局排球运动管理中心主任潘志琛的放权与不折腾。

　　“不折腾”就是不问。不问是一门学问。不问就是用人不疑，不问就是放权，不问就是不急于求成。一年半前，潘志琛邀请郎平再度出山，最打动她的，不是宏大蓝图及封官许愿，而是一句诚实的话：“我是门外汉，队伍的一切你来负责，其他的我来。”这句话，胜过千言万语的劝说和鼓励，使郎平心甘情愿地重新挑起这副重担，“自讨苦吃”来了。

　　不问就是不揽权、不越位。不该管的，坚决不管；不该过问的，坚决不过问；不该插手的，坚决不插手；尊重主教练的决策和谋划，尊重专业人士的运作，尊重知识分子的创造性劳动。他不折不扣地兑现了承诺，无为而治，正是他的高明之处。潘志琛虽然没有上场打球，也没有出现在赛场边作指导，没有上台领奖，但他功不可没。他也是中国女排获得世锦赛亚军的功臣，“门外汉”出色地管好了门内事。

　　不问不是不闻。闻，就是张着两只耳朵听，睁着两只眼睛看，全力支持郎平的正确理念。郎平提出“复合型大国家队”概念，潘志琛表示支持：“大国家队概念和一个复合型管理团队，是今后的发展趋势，大国家队，老队员和年轻队员在一起，可以传授经验，帮助年轻队员成长。”去年9月输给泰国队后，国内风言风语四起。潘志琛为之解围：“毕竟郎平带队的时间比较短，队伍还缺乏经验，还是要多给她一些时间。”当潘志琛听到另一些对郎平的非议，如“不要迷信郎平”“总是老二”等等，潘志琛又主动屏蔽这一切，为郎平减轻了压力。

　　不问，也不等于不为。“其他的我来”，该由潘志琛“来”的，他尽力为之。他为郎平解决了许多人员调动上的困难，为她提供完善的后勤保障。考虑到工作量太大，他还给郎平多配了几个好助手，为她配备专门的医生。这次世锦赛前，潘志琛还充当了一次“国际快递员”。由于酒店没法提供中国队需要的米饭，因此，赖亚文请晚些出发的潘志琛从国内给球队背个电饭锅来。解决了队伍的吃饭问题，让郎平能够心无旁骛地打好比赛。

　　孟子说过：“人有不为也，而后可以有为。”有所为，又有所不为，方能真正有所为。郎平和潘志琛合作的成功模式，在体育界，我以为具有推广价值，也可供各级党政领导参考。