增量集中在四大行业

　　相比2014年初房地产开发行业成为招聘需求榜首，今年春节以来房地产开发行业的用人需求则缩水不少，招聘职位数量只有去年同期的86.7%。目前在www.51job.com上，春节后发布招聘数量最多的十大行业，招聘需求比去年同期上涨25.2%。增量集中在互联网/电子商务、金融、计算机软件和教育这四大行业。互联网以及电商行业的职位量超过去年同期的77%。在网络上达成的销售越来越多，无论是营销、设计、陈列、客户服务和仓储等带上了互联网“气质”，手机端的技术开发、网站维护的人才成为雇主的招聘和保留的重点，年轻而又有经验的人才受到追捧。

　　首席人力资源专家冯丽娟分析认为，互联网带来的创业热情和激烈竞争带来大量的知识人才的需求，同时也推动了诸多相关行业，如供应链（物流、仓储、包装），金融，游戏等等。互联网/电商，计算机软件以及客服/技术支持等岗位的招聘量分别为58.0%、44.3%和28.0%，占招聘职位总数量的14.9%，且主要集中在一线城市。

　　一线城市人才缺口大

　　2015年春节后招聘量最大的前十大城市，平均比去年同期增加了21.3%。尤其一线城市需求大增，均超过了22%。其中，上海需求量排第一，日均在线职位数量超过57万个，用人需求比去年同期增加了28%。据悉，一线城市服务业的蓬勃发展和员工的高流动率，是招聘量增长的最大原因。

　　首先，国内的产业结构变化，服务业比例占了国内生产总值的70%。现在，大城市里的餐饮、保健店门口几乎都贴出了招聘广告，而餐饮服务员的月薪多数在3000-4500元，仍然缺口很大。特别是具有劳动密集型的服务业的中层管理人员，更是非常急缺。

　　其次，来自二三线城市的求职者也正在重新考虑自己的职业未来。从产业转移看，用工量大的制造业搬迁到内陆城市，或者干脆转到人工低廉的海外市场，收入差异缩小和一线城市生活成本的居高使得很多人考虑选择就近工作，也导致了一线城市一些岗位的严重缺人。  本报记者 胡晓晶