继“微信十条”“昵称十条”后,国家网信办再推“约谈十条”。这个规定自6月1日起实施。针对外界关心的内容，“约谈十条”划定了实施约谈的具体情况，对互联网信息管理、服务单位进行“软约束”。

　　学生时代，最令人惶恐的事情莫过于“叫家长”，即使是那些顽劣的孩子，经此“一役”，多少也会收敛一下自己的行为。在行政管理领域，“约谈”的作用颇有些近似于“叫家长”——部门工作不力，甚或存在违规之举，通过“约谈”其负责人，可以敦促整改、强化内部管理。条分缕析的“约谈十条”，约束的显然不只是互联网企业，以秩序维护者姿态出现的网信部门，亦在清晰有力的约束范围之内。

　　依法治国的时代背景下，任何空间与领域都不是法外之地，互联网当然概莫能外。一方面，网络要在法律空间内健康运行；另一方面，针对互联网的监督管理亦应在制度框架内进行。通过明确监督管理与责任追究机制，不仅可以涤荡网络污垢，同时也为推动约谈进一步程序化和规范化建制立规。

　　实际上，在管理领域，类似“约谈”并不鲜见。今年2月2日和4月10日，国家网信办就先后约谈网易和新浪，引发广泛关注，“约谈”随之成为互联网业界热词。国家网信办约谈的效果有目共睹。尽管效果显著，但在以往的约谈过程中，公众看到的只是约谈结果，为什么约谈、谁来谈、谈什么、谈完之后怎么办，这些核心内容却付之阙如。显而易见，这正是此番“约谈十条”致力于解决的问题。

　　从某种意义上说，“约谈十条”无异于一份网信部门的权力清单，对照这份清单，互联网企业可以清楚地看到行为边界，从而有针对性地加强管理，而不必因担心误触“雷区”惴惴不安。对于网络管理者而言，兼具沟通、惩戒与监督作用的“约谈十条”，可以有效防止行政权力在约谈过程中“任性”——与常态化约谈一同到来的，是约谈本身更加规范透明，违规者因此心服口服，管理者因此依法行政，旁观者则因此作出监督。这样的管理体系，能够有效保证在强化网络监管的同时，不至于因权力边界模糊而影响互联网的创造性与自由性。

　　身处“互联网+”时代，互联网企业正迎来前所未有的巨大发展空间。无论“微信十条”“昵称十条”，还是“约谈十条”，新规频出的背后，是网络空间正在得到更大的重视。对于一项产业来说，只有在法律框架内运行，才能保障持续健康发展；对于行业秩序维护者而言，明确自身行为边界，正是“将权力关进笼子里”的题中应有之义。