这份引发争议的《通知》系焦作市山阳区信用联社所发，《通知》称，要根据本单位、本部门年度工作安排，合理安排育龄女工的生育时间。各单位、部门女工生育计划避免重叠，不能因生育时间安排不当影响工作或提出增人要求。

　　焦作市山阳区信用联社有关负责人解释，联社下属多个单位，因女工“扎堆儿”生孩子而影响工作。为避免“扎堆儿”生孩儿，单位才引进了这个按规定时间怀孕的管理办法。

　　焦作市人力资源和社会保障局主管员工权益的负责人说，女员工怀孕天经地义，没有义务向单位汇报，单位更没有权力规定怀孕时间，此通知是既不合理也不合法。  （大河）