市民就业满意度上升

　　市就业促进中心负责人解释，就业满意度的取值范围为0-200，100为临界值；其中0-40为“非常不满意”区间，40-80为“不太满意”区间，80-120为“中立”区间，120-160为“比较满意”区间，160-200为“非常满意”区间。

　　调查结果显示，2017年度上海市居民就业满意度指数为144.0，与上年度相比上升了1.7点，处于“比较满意”区间，总体就业满意度较高。调查对象中，表示对当前就业岗位“非常满意”的约占22.9%， “比较满意”的约占66.9%，两者合计占89.8%，与上年度相比提高1.5个百分点；对当前就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的约占2.5%，与上年度相比下降1.4个百分点。

　　晋升空间满意度最低

　　从影响就业满意度的不同因素来看，上海市居民对于工作单位的人际关系满意度最高，为149.8，比上年度上升了3.4点；对于工作内容、工作环境、工作时间等因素的满意度也相对较高，均高于总体就业满意度。

　　从满意度较低的因素来看，上海市居民对于晋升空间的满意度最低，仅为133.6，虽然比上年度上升了3.0点，但仍然大大低于总体就业满意度；薪资收入的满意度为135.3，上升了0.7点，低于总体就业满意度8.7点。

　　创业者就业满意度高

　　从不同劳动者群体之间就业满意度的比较情况来看，创业者的就业满意度为152.6，高于其他各类劳动者；单位就业人员的就业满意度为144.2，与总体情况基本持平；灵活就业人员的就业满意度为136.5，相对较低。

　　调查数据表明，创业者按月获取的薪资收入，平均值约为1.1万元，是全市职工社会平均工资的1.7倍。考虑到创业者还可能存在股权收入、分红以及企业利润等非薪资性收入，因此创业者的实际收入要比社平工资高出更多。

　　文体业就业满意度最高

　　上海市居民就业满意度最高的行业是文化、体育和娱乐业，就业满意度为149.4，高于其他各类行业，比上年度上升3.3点；其次是金融业，就业满意度为148.6，比上年度上升1.0点。

　　交通运输、仓储和邮政业从业人员的就业满意度较低，为141.0，比上年度下降了0.1点。

　　80后对工作最满意

　　从不同学历的情况来看，高中及以下学历的就业满意度为141.2，与上年度调查结果相比上升3.8点；大专及以上学历的为146.2，下降0.8点。学历越高就业满意度越高的特征非常明显，但低学历群体与高学历群体之间的差距有所缩小。

　　从不同年龄分组的情况来看，“80后”的就业满意度最高，为145.1，与上年度基本持平；其次是“70后”，为144.5，上升2.9点；“90后”为144.1，上升3.9点。“50后”、“60后”的就业满意度相对较低，分别为138.5和143.1，均低于上海市居民就业满意度的总体水平。

　　30%市民没有跳过槽

　　调查结果表明，自从上班以来就一直在同一家工作单位就业、没有过跳槽经历的上海市居民约占30.5%，就业满意度为145.5；曾经有过1次跳槽经历的约占33.4%，就业满意度为144.4；跳槽次数为5次及以上的仅占1.6%，就业满意度为141.6。

　　从就业满意度与跳槽次数之间的相关程度来看，两者之间的相关系数为-0.92。也就是说，跳槽越频繁的劳动者，就业满意度越低。