二孩“放宽” 幼师需求猛增

　　“二孩政策放宽之后，近几年每年都要扩班，去年入园人数增长了20%。”杨浦区控江幼儿园是一所市级示范幼儿园，周玥副园长说，此次招聘会上，控江幼儿园计划招聘5到6名幼儿园教师，但合适的应聘者寥寥无几。虹口区的市级示范园、东余杭路幼儿园园长瞿菁说，去年幼儿园搬家了，园舍设施进一步提升，今年还将响应社会呼吁开设托班，解决周边居民0-3岁的托育需求。“硬件设施到位了、教室也有空余，却因为师资不足，暂时只能开一个托班。”

　　黄浦区四个幼儿园教育集团也组团在此次招聘会设摊揽才。蓬幼“游戏化教育集团”旗下有9所包括示范园、一级园、二级园、民办园等在内的幼儿园。招聘会现场负责招聘的老师坦言，光蓬莱幼儿园师资缺口就达近20名。“这几年，老教师退休、年轻教师生二胎、入园人数增长，都让幼儿园师资捉襟见肘。”

　　2019年上海市政府实事项目中，由市教委牵头，全市将新增50个托育点，且均为托幼一体化的普惠性托班，覆盖全市几乎所有区，托育行业的重新兴起，也给学前师资带来更多压力。

　　师资再缺 也要“宁缺毋滥”

　　“学前教育人才缺口巨大，高校毕业生人数供不应求，尤其缺乏专门针对0-3岁婴幼儿早期教育的专业。”华东师范大学学前教育系教授周念丽直言幼教师资紧缺形势严峻。据了解，上海承担幼教师资人才培养的，除了华东师范大学、上海师范大学两家本科院校，还有上师大天华学院、上海行健职业学院、上外贤达经济人文学院等高职高专民办院校。但是，这些院校每年培养的幼教类本专科毕业生总数也才1500人左右，加上数量不多的研究生毕业生，和全市幼教每年2000至3000人的需求总量相比，远远不够。

　　另一方面，学前师资的“门槛”却不能降。不少幼儿园园长表示“宁缺毋滥”。瞿菁说：“0-2岁、2-3岁、3-6岁婴幼儿的教育差异很大，越小的幼儿教育，专业性越强。”

　　放宽政策 吸引幼教人才

　　普陀区教育人才服务中心主任姚恋说，这几年普陀适度放宽了政策，比如，对于非上海户籍的211、985学前教育应届毕业本科生打通“绿色通道”，可以以居住证进编制。“普陀区今年对新开办的托育机构的全体从业人员进行职前培训，从业人员需通过考核获得《普陀区托育机构从业人员职前培训证书》后才能上岗,同时，建立行业从业人员‘黑名单’制度。”

　　杨浦区这次带来138个幼儿园教师招聘岗位。相关负责人说，以前学前师资招聘都要求全日制本科学历，如今有所放宽，“全日制大专毕业、已取得本科学历，并有多年在职经验”的人才都可以应聘上岗。蓬幼“游戏化教育集团”相关招聘负责人说，师资在集团内柔性流动，学历等水平不能达到示范园招聘要求的人员，可以先到集团里的一级园、二级园进行轮岗培训。