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非“寒门子弟”不录取是否偏颇?
插图 镜任
本公司非“寒门子弟”不录取。日前,国内一家著名网络零售公司宣称:2012年公司将吸纳100名管理培训生,招聘时要对候选人作背景调查,父母是普通工人或农民的才能顺利通过。据说其掌门人偏爱“寒门子弟”,认为制定这样的标准,可以选择那些“真正能够一辈子吃苦的人”。
讲关系走后门,偏爱招收有“人脉”的“豪门子弟”,无疑是一种不公;但非“寒门”不取,是否也是另一种不公?何况“寒门出身”和“吃苦耐劳”也不一定画等号啊。这种“贴标签”式招聘是否妥当?
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