只是，一些非政府机构认为，政府做的还不够。

　　每周休息一天

　　陈川仁当天在议会说，政府打算修改劳动法，规定女佣每周有一天法定休息日。为让雇主有足够时间适应，新规定于2013年1月1日施行。

　　媒体分析，这项修正案获议会批准难度不大。新规适用于2013年1月1日起获得工作许可或顺延工作许可的女佣。如果劳资双方同意，女佣可在休息日“上班”，由雇主支付“加班费”。

　　新加坡现有20多万外籍女佣，多数来自菲律宾、印度尼西亚、斯里兰卡和印度。

　　陈川仁说：“国际社会视每周休息一天为基本权利。”

　　身为非政府机构“移民经济人道主义组织”主席，陈川仁在一份声明中说，2007年至2010年，在新加坡受伤或自杀的女佣“绝大多数”没有假日。

　　“缺乏足够的保护使寄宿制家政服务成为压力非常大的行业。这种情形下，许多女子难以适应与社会隔绝的环境以及雇主的要求，”他说，“许多女佣感到焦虑、抑郁和孤独。”

　　新规广受关注

　　总部设在美国纽约的一家民间民事权利维护机构在一份声明中说：“新加坡人力部给予外籍劳工每周一天休息的决定是一项重要改革。”这家机构的女性权利资深研究员瓦里亚说，每周休息一天“对家政工作者的身心和情绪状况至关重要”。

　　联合国妇女署官员特里娜·良·林说：“我们乐见新加坡在推进本国法律法规与国际用工标准接轨方面迈出重要一步。”

　　新加坡多数夫妇平时外出工作，加之人口老龄化趋势明显，外籍女佣在社会和经济生活中扮演重要角色。一些雇主对女佣的休息制度表达担心。女商人潘汶恩告诉新加坡《海峡时报》记者，对女性上班族而言，这是坏消息；她宁愿向女佣支付加班费。

　　“应该立即生效”

　　新加坡给予外籍女佣法定假日是国际维权机构和劳工输出国政府的长期诉求。

　　维权机构研究员瓦里亚认为，新加坡政府作出了正确决策，只是新规应立即生效，不必等到明年年初。“新加坡政府承认每周休息一天是女佣的基本权利，这将使外籍家政人员的日子更好过，但改革应在今年施行。”

　　另一家非政府机构认为，新规应适用所有家政人员，不仅限于明年获得工作许可或顺延工作许可的女佣。 

　　杜鹃（新华社供本报稿）