人力资源专家冯丽娟说，经济放缓，企业招聘似乎应该更容易。但雇主们反映，要找到能胜任岗位又符合企业文化的人才仍然十分困难。“中国正处于经济转型期，企业的人才结构也在转变。这意味着在一定时期内，即使经济增长不快，企业的人才需求也较难得到满足。”另一方面基于不确定的市场前景，面对求职者动辄高于20%以上的薪酬增长要求，很多雇主不愿“就范”。