办公室就是一个小江湖。你看安全办，几个小伙子，梁山好汉般，办公室连地砖都没铺，隔几天扫扫完事；预算办，仿佛大观园，男领导带一群小美女，那地板擦得是光可鉴人；经理办、会议室，那是对外的门户，有专人打扫。我们的资料室，由我这个中年女带着一群青年女，外加一个“90后”男孩。

　　这些“90后”毕业的孩子，各有特色。胡小蓓刚上班的时候，正赶上工地的最忙季，那时候添个人等于消防队来救火。大家热情地教她各种技能。为赶进度，大家中午不休息，晚上还要加班，可胡小蓓到点就走人——下班了，她要休息。年轻人、新员工，大家能理解。忙完那一阵后，胡小蓓的个性渐渐显山露水。掐指一算，她工作一年多，没拖过一次地，没打过一次水。除了最初来时学会的几样“手艺”，其他的她再也不想学。她这样“冷”眼，大家也就更识相，所以她计划着要跳槽了。

　　李楠其貌不扬，乍一看，就是一粗粗笨笨的丫头。可这丫头会来事，每天一上班，拿起拖把就打扫卫生；看到办公室没水了，跑到小卖部买回一大桶。看她的眼睛骨碌碌转，就像一对灵动的小蝌蚪。寓教于乐，这话适合于职场，职场“老人”没有义务教新人。但如果新人可爱、新人愿意学，老人就不吝“赐教”。所以李楠进步快、人缘好，在职场如鱼得水。

　　白瑞是办公室唯一的男生。他工作态度好，可有一样，他不干活，对拖把之类的物件，他往往视而不见。后来我发现，他不是不肯干，他是眼里没活。自小在单亲家庭长大的他，妈妈包揽了所有的家务，可这种过分的宠爱，让他有了“盲点”。他很机灵，被我提点后，就能主动打扫卫生、联系日常事务，还像学了一项新技能一样高兴。

　　“90后”历来有争议，“拒订盒饭”事件，从法律层面上讲，没有错，但它有悖常理。新入职的员工，不光是要学技能的，为人处事的方方面面都要学。办公室文化，职场潜规则，大到“盒饭“小到“拖布”，都要慢慢学的。同事之间相互帮助，你来我往干点小活儿，会让人心情愉快。付出的永远有回报，这些小事不小，它能“好风凭借力”，送你上青云。