实习生拒订盒饭，大家纷纷盯着“90后”这个标签上纲上线，甚至有网友借题发挥，举出订盒饭的N个好处，还说导演是一个需要多方协调的工种，没有全局观和周密的考虑断然做不好，而为众人订盒饭就是一个协调的过程；拒绝订盒饭，就是拒绝了一次学习和成长的机会。

　　我觉得没这么复杂，作为领导，顺口叫下属订下盒饭是件很自然的事；而作为下属，帮领导订个盒饭也是件再自然不过的事。而且“拒订盒饭”事件，跟是否“90后”无关。

　　为订个盒饭，不惜跟领导闹翻的，无非是两种人：一种是自视太高、过度敏感，对领导、同事充满了警惕与敌意，随时担心人家看轻自己；另一种就是EQ过低，也就是我们常说的，比较“二”！但像这样低EQ、刺猬型的同事，不仅仅是“90后”，其实每个单位都会碰到那么一二个。

　　我有一前同事，最初是初中中专学历，在一家工厂里上班，下岗后通过刻苦努力考上研究生，毕业后应聘到我们学校做老师。许是因为初中中专的学历能考上研究生很不容易，所以自视甚高。刚进来时，她的位置刚好安排在打印机旁边，有时打印过程中刚好缺纸，我们就让她帮忙加下纸，有时打印好材料，让她帮忙取一下。次数多了，有次她脱口而出：“你们拿我当打杂的啊！”最后索性找了个借口换了个位子。

　　她尤其不满主任，认为他太喜欢摆领导架子，有些明明是举手之劳可以自己动手的事，却老要支使她来做。那天下班后我刚好和她一起走，她一直闷闷不乐，问为什么，她就说起刚才主任让她擦办公桌的事，说自己当时恨得都想直接把抹布甩他脸上去——太伤自尊了，把我当什么人了？

　　我实在难理解她委屈的心情——顺手帮领导擦一下办公桌不过举手之劳，不至于上升到伤自尊这等高度吧。

　　作为下属为领导做点与工作无关的琐事也好，作为同事给同事帮下忙也罢，大多数同事心里不但不会排斥，反而很高兴能有这样的机会，可以跟领导、同事多一些的交流互动。有自信的人并不会介意从底层做起，工作没有贵贱之分；但缺乏自信的人常把自己放在低处，才会觉得打点杂就是对你不尊重。

　　我那位前同事，因为始终调整不好心态，工作很不开心，最后索性离职做了全职太太。其实像她这种个性，我觉得即便是做全职太太也前途堪忧呢，全职太太这个职业，绝对是一门技术活。

　　所以作为一名低EQ、刺猬型的职场人士，无非是两种结局：一种是磨平身上的刺，慢慢地融合进这个社会；而另一种就像我的前同事，最终被淘汰出去。