不管这个数据是否科学，是否严密。我们身边的确有很多人时常会流露出“被大材小用”的情绪。

　　自认为被大材小用，不代表真的是这样。“大材小用”也许有个人定位过高的因素。现实中，不乏好高骛远与眼高手低情形的存在。作为员工，大材小用，到底是错觉，还是事实？作为雇主，怎样才能留住有才能的员工？欢迎来本报《职场方圆》关注“大材小用”。

　　（截稿时间：12月27日上午9时）

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