专科生就业率上升 

　　2013年上海高校毕业生总量为17.8万，其中研究生3.9万，本科生8.9万，专科（高职）生5万，生源总量与去年持平，研究生有所增加。上海生源和非上海生源毕业生的就业率都达到88%。从学历层次看，研究生就业率90%、本科生就业率86%，下降不足1个百分点；专科（高职）生就业率90%，同比上升2.8%。超过两成毕业生到外省市就业，略多于去年同期，非上海生源毕业生近40%选择外省市就业。制造业、社会服务业、金融保险业、教育文化业仍是毕业生就业主要行业大类，超过50%。 

　　1.7%无就业意愿 

　　市教委对于未就业毕业生作了调查分析。在12%未就业毕业生中，6.1%已有明确的意向单位，1.3%的毕业生在为来年考研或出国留学作准备，2.9%毕业生目前仍在求职或等待公务员、事业单位的录用情况，同时还有1.7%毕业生暂时没有就业或升学意愿。 

　　李瑞阳表示，毕业生就业工作是一项长期工作，随着经济结构调整、发展方式转型，做好毕业生就业工作的方式，也将发生深刻的转变。除了继续做好就业服务和指导，更要狠抓提高人才培养质量，在挖掘旧行业“存量”的同时，也要抓住战略性新兴产业和移动互联网、金融创新、大数据、节能环保等行业新业态发展带来的就业岗位“增量”。

　　七成专科生三年离岗

　　复旦大学学生职业发展教育服务中心主任刘金华在座谈会上提到，截至昨日，复旦大学本科、硕士毕业生就业率已双双突破95%，越来越多毕业生选择到内陆省市就业。“以前毕业生就业集中在上海或长三角地区，这两年在学校的引导下，越来越多毕业生主动选新疆、西藏、兰州‘新西兰’就业。”刘金华介绍，2003年至2012年复旦大学为甘肃输送一次分配毕业生总计31名，2013年在战略合作协议推动下，这一数字达到26名。 

　　据调查，专科（高职）毕业生初岗就业率高，但“一年离岗率”达40%以上，“三年离岗率”超70%。上海思博职业技术学院院长皋玉蒂在发言中表示，除学生个人原因外，这一现象更体现高职人才素质结构问题。她认为，高职人才培养不仅要注重学生的首岗胜任力，更应培养学生岗位变迁能力、社会普适能力。对此，思博学校提出“复合育人”模式，学生双职业资格证书通过率达95%以上。如护理专业毕业生需获得“护士执业资格证书”和“卫生信息管理执业资格证书”，建筑工程技术毕业生需获得钢筋工、架子工等“建筑工种证书”和“建筑管理岗位证书”等。