A23:职场方圆
     
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2012年04月13日 星期五 放大 缩小 默认   
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  近日,即将毕业的研究生钟丽通过了一家单位的笔试与面试,完成体检后,钟丽以为入职前的准备工作结束了,却没想到她又接到了单位通知,要求她去医院接受心理评估测试。测试结果显示她有轻微强迫症和抑郁行为,并经常伴随焦虑感。

  入职前要不要进行心理评估,用人单位和求职者观点不同。用人单位通常认为应聘者的心理健康比技能更重要,求职者则担心心理健康评估给自己贴上“心理或精神有问题”的标签。对于心理咨询和心理评估,你持什么态度?欢迎来本报《职场方圆》关注入职心理评估。

  (截稿时间:4月23日上午9时)

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  【下期预告】甄嬛现象

     
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