【专家观点】由党员居民公推直选80后年轻人登上社区公共服务管理岗位，对社会管理创新具深远意义

　　【街道思考】未来的社会管理者，经过居民小区基层锻炼，再亲历公推直选，从民意起步更能体察百姓忧乐

　　经过3年挂职培训和负重考察，徐汇区斜土街道招聘的28位年轻社工中，有8位再次接受“大考”——居民区党总支书记、居委会主任正职岗位公推直选。日晖七村小区居委会主任候选人滕倩影深感“压力太大了”，告诉记者：“选前好几个晚上，我们都睡不着！”

　　3年前，斜土街道面向社会招聘了28位具有本科、大专学历的80后社工，后来陆陆续续走掉了10个。留下的18人中，李运好等8名备选正职岗位的都是85后。3年中，他们每人先后到过3个小区，分别担任书记助理和主任助理等。

　　这些年轻人进社区后，居委会的电脑派上了用场。原来，各种表格都由阿姨妈妈手工誊写，如今他们用电脑统统搞定。为增加社区工作经验，街道为他们每人指定了一位经验丰富的老书记或老主任做带教老师。遇到调解纠纷等工作难点，都带上他们，对工作能力作“负重锻炼”。

　　差额选举  选票说了算

　　如今“85后”们要面临正儿八经的票选。街道负责人说了，差额选举，选票说了算，让原来担心“居民是否认同”的“85后”们，陡增了不少压力。

　　居委会主任候选人必须是本居民区居民，滕倩影参选日七居委会主任，今年2月从江南居民区调到了自己居住的日晖七村。虽然居住地的邻里情让她有些信心，但她也深知做邻居和做管理者的要求是不一样的，对此，滕倩影不敢有丝毫懈怠。她分管的块区有5栋楼，为了让块区的居民了解自己，她想在6月份选举前走访完这6栋楼里的200多户家庭。滕倩影走访时还带着笔记本，居民反映的问题一时吃不准的，就记在笔记本上。滕倩影说，居民托你的事，他们是不会忘的，你忘了，他们就会觉得你在敷衍。

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　　最近被选为恒益居民区党总支书记的冯良对记者说，他是选举前3个月由肇一居民区调到恒益居民区的。为让居民区的200多名党员在最短的时间里了解自己，他也是一家家走访。在走访时，他也为居民做了不少好事。有位居住在5楼的中年女性居民，因骨折需要到医院换药，家里没人陪，冯良喊来清扫工，两人一起把她背下楼，送到医院换好药后，再把她送回家。选举的当天，190名党员参加投票，冯良以188票高票当选。

　　工作取向为居民办事

　　冯良说：“我今后的工作取向就是，为居民服务，大家信任我，把票投给了自己，我要对他们负责。”85后深知现在社区的不少工作和以前不一样了，以前占用公共部位引起的是邻里间的纠纷，而现在的物业问题引起的是业主和开发商的群体矛盾。刚被选为肇一居民区党总支书记的卢璟瑭说，现在很多工作专业性很强，房产、社保、就业等政策咨询、落实，都涉及专业知识，这都需要做新的思考。滕倩影觉得现在沟通、传播渠道也不一样了，有网络、影视、媒体等，因此，打算当选后，在居民区开通网络平台，和中年、青年居民建立联系，现在这部分居民很少和居委会联系。

　　推出8位85后年轻人接受居民区党总支书记、居委会主任公推直选，街道方面也有长远考虑。目前，居民小区居委会的人员结构以老同志为主，年轻人很少，中年干部几乎断层。希望今后能吸引更多年轻人加入，使居民区管理层老、中、青人员配备各占三分之一。