公众高度关切的院士增选有了新变化。两院公布新的院士增选实施办法或细则，其中，取消“单位推荐”或“归口部门推荐”、处级以上干部原则上不作为候选人等新规，成为此次增选的最大亮点。以往那种“仕学一体”、官员利用手中职权评上院士的现象，有望得到遏制。

　　很多媒体在报道这一新闻时，都突出强调“处级以上干部不作为候选人”，而有意无意忽略了“原则上”这个限定词。这其中，除了表达上的不周全之外，也折射出社会公众对于“仕而优则学”现象的不满。更有论者将这些变化视为院士“进”、“出”机制的重大改革，寄予热切期待。

　　确实，近年来，院士“高官化”现象严重。据报道，在2011年的中国工程院院士增选中，就有不少央企高管和政府高官进入有效候选人名单。并不是说官员就一定不具备科研能力，但官归官，学归学，既然选择了仕途，就应该有所舍弃；既然已经离开了学术圈，掌握了一定的行政权力和资源，就应该有所避讳。作为高踞学术最高层面的院士，首先应该有学，具备足以引领社会的学术水准和科研成就，而不是搞赢家通吃那一套，让一些人得以以官求名、以名逐利，顶上院士的头衔，挤占更多的社会资源。此种官本位思维在学术界的浸染、蔓延，不仅有可能败坏学风，也会影响政府的权威与公信力。

　　可见，此番院士增选“谢绝”处级以上官员，应该是一种自清式努力，循此路径，或将一点点纯化院士队伍，并促进整个科研体系的价值回归。让官员归官员，让院士归院士，不再搅混在一起，亦官亦学、夹缠不清。

　　不过，从目前的实施办法看，究竟能不能真正“谢绝”官员，还有待实践的检验。比如，像张曙光那样的参选人可能会失去部门的推荐，但仍可以利用手中可以调动的巨量资金，去“砸”个别协会或个人。事实上，到现在为止，张曙光自供的花掉2300万元贿款用于院士评选，这些钱究竟花到了哪里，打点了何人、什么机构，仍没有下文。

　　还有，“处级以上”、“原则上”的表述也不免过于含糊。这一标准是指正处级还是副处级？“原则上”即意味着可以有例外，那这个例外的标准谁来掌握？规则出台，应尽量杜绝模糊表达，实施起来才更有可操作性，更有可能落到实处，而不是被人利用来“打擦边球”。

　　说到底，困扰时下院士改革的关键因素，仍在于无所不在的行政干预。须从遴选机制、学科布局、年龄结构、候选人资格、退休退出制度等方面，全方位祛除行政化的魅影。而此番“谢绝”官员只是迈出了一小步，接下来还应该继续全面深化改革，剥离附着于院士制度上的非学术因素，让院士回归学术头衔的本义。