对于叮咚买菜来说,让每个家庭是“吃得更好,吃出幸福感”一件任重而道远的事情,相比起一些有资本护航的“富二代”企业而言,叮咚买菜是个不折不扣的穷小子,但是在上海区域,目前叮咚买菜的订单量已经足以和“富二代”比肩,就像是一颗投入生鲜行业的小石子,而小石子的用户渗透率要比大石块高很多。
目前,随着叮咚买菜的服务群体越来越广泛,涵盖的城市越来越多,更加需要满怀激情与责任心、敢于挑战的新生力量加入公司。生鲜是个极致复杂的业务,是互联网巨头也在漫漫求索的事业。同时,这也是一个足够宽和足够长的赛道,充满机会和挑战。
作为一家生鲜行业的领跑者公司,在人员的发展上,并非简单的按照传统生鲜类公司以同行业公司的工作经验作为唯一的标准,我们一直相信“谦卑的心更容易让人成功“。叮咚买菜专门开设了一所“叮咚大学”,打造了一套专业且先进的人才培训体系,让员工的专业技能以及综合实力得到迅速提升,以期通过这一系列完整的人才培训,培养出更多拥有足够职场竞争力的人才。
叮咚买菜的相关负责人表示:“真正创新的背后,是由一万件和惊天动地完全挂不上钩的小事构成的,而要完成这些小事离不开愿意奋斗,有梦想,怀着谦卑之心以及爱学习的人。”所以,包含这些特性的“奋斗者”,更容易在这个平台实现自我价值。
除了完善的人才培训体系,叮咚买菜设立了丰厚的期权激励计划,确保每一位优秀的员工都能共享叮咚打下的成果,叮咚买菜去年6月份发放的员工期权,如今已经有了十倍左右的增长。我们一直相信,挖掘人才很重要,但是留住人才更加重要,“不会让优秀的人离开,平庸的人留下”。
作为一家尊重人才,重视人才综合能力提升,致力于为生鲜行业传统模式作出改变的高速成长型公司而言,2019年又将是充满机会和挑战的一年,叮咚买菜将首次开启“校招特种兵训练营计划”,将面向目前在读的大学生们,开放储备干部机会、公司各部门实习机会,以便更多优秀的“奋斗者”加入,优秀的实习生和应届生将在这一家充满机会和希望的平台实现第一次从求职者到优秀职场人的蜕变!