一是开展了分批次培训。分批次组织所有公厕保洁人员进行了培训。培训就公厕保洁相关标准、上岗制度及公厕管理制度等进行了详细直观的培训，培训率达100%。所有参加培训人员均参与了公司举办的应知考试，确保培训成效。
二是举行了公厕管理员技能比武活动。技能比武主要针对公厕地面、隔板或墙壁、拖把池、镜面、纸篓、窗台等公厕设施，参加比武选手在规定时间内完成一系列公厕常规保洁，最终总成绩决出一二三名颁发证书和奖金。
三是举办了班组长技能比武大赛。此次技能比武分为理论考试和作业实操考核。作业实操包括道路清扫、公厕保洁和飞行保洁车驾驶三项内容。其中理论考试占总成绩的30%，作业实操占总成绩的70%。比武过程中，各位班组长沉着冷静、认真应对，圆满完成了各个环节的测试。
通过此次活动的开展，激发了员工学技术、练本领、展现技能的热情，同时还强化了员工的品质意识，助推基层管理人员能力提升，为精细化保洁的全面推进奠定了坚实基础。
