妞妞硕士毕业去一家老牌会计师事务所应聘工作，第一轮是笔试，第二轮是两三位上司面试，第三轮要整整一天，由公司最高领导CEO以及7位对妞妞车轮大战，那天妞妞空腹喝了一杯咖啡，面试到一半的时候人紧张，心跳加剧，身体“窣窣”发起抖来，妞妞暗想完了完了。 

　　中午，妞妞被两个公司女员工带去外面餐馆吃饭，美国人餐馆各点各的东西吃，妞妞选了比较中档的套餐，色拉加肉饼之类的。他们边吃边聊两句，观察妞妞生活状态中的行为举止。妞妞喝水后恢复过来，话不多，大大方方，微笑。 

　　妞妞如愿进了这家公司当审计，每天学到新东西。半年后，公司又招人，妞妞竟然获得面试别人的资格了。上司愿意听取妞妞的意见，让她觉得很荣耀，主人翁精神大爆发。 

　　第一次来面试的是位黑人兄弟，有工作经历，妞妞说，这位仁兄三番五次说自己是企业家，这很不靠谱，你是来面试职员的职位，这和企业家何干？ 

　　第二次来面试的有3位，两位中年人，一位生了4个孩子，大的快上大学了，另一位也比妞妞大很多，然而他们都当妞妞是前辈，毕恭毕敬回答问题，很显然对方都是有经验的人，回答大多数滴水不漏，挑不出明显的毛病。一位大学刚毕业的女孩，因为智商高，妞妞私下十分喜欢，但是女孩子的脸像刮过浆糊一样，一直板着。只有到中午领了她去吃饭时，才发现她笑起来很好看。但是已经来不及了，过于呆板的表情已经给前几位面试官留下抹不去的印象。 

　　最后，自称企业家的因为说话不靠谱被否决了，那位年轻女孩再也没机会挽回由于紧张造成的交际障碍状，两位中年人因为“狡猾”可能还得通过更深入一些的考察。妞妞“参政议政”后很兴奋，我问她，你觉得公司请你去面试新员工，收获在哪里？ 

　　妞妞说，我等于换了角度看自己，看到了当时来参加面试的自己，他们犯的小错误就是我当初犯的，他们的完美回答是经过挫折得来的经验，值得我记取。从公司角度，他们让员工参加招聘工作，目的是激励。做审计每周要和不同的客户打交道，我们出去代表公司的形象，不仅个人要注重外表，善于交际，团队合作特别重要。领导有意给机会，让我们挑选合适的 

　　搭档，我们在公司有民主表达的权利，得到尊重的感觉简直太好了。当然还有啦，那就是公费吃了很多好吃的！ 

　　我算是做过15年交际口才类杂志，常年设有一个求职栏目，刊登很多所谓的“面经”，其实空来空去谈理论的是多数，有人自称“面霸”我看也是因为主持者经验并不足，被他（她）一招鲜吃了天下。由员工参与公司面试提供了多角度观察新人的机会，密集型“针眼”令人防不胜防，真是一个温柔的狠招。