B13:夜光杯
     
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2013年04月27日 星期六 放大 缩小 默认   
元宏的“镜子”
季音
  季音

  近日,翻读清朝著名学者尹会一辑评的《君鉴录》,读到一则关于魏孝文帝鼓励群臣说真话的记述,颇给人启发。

  文章的题为《魏孝文帝元宏鼓励人臣公言得失》。文中说,有一天,魏主对群臣曰:“国家从来有一事可叹,臣莫敢公言得失是也。”此话的意思是,作为皇上,他心里一直有一件事为之叹息,就是大臣们没有人敢公开议论朝政得失。接着,孝文帝联系到朝廷如何选拔贤才的事,他宣布:“自今日朕举一人,如有不可,卿等直言其失,若有才能而朕所不识,卿等亦望举之。”孝文帝在这里说得很明白,为了把推荐官员的事做好,他希望臣子们都来出主意,如果他推荐的人不合适,也可以推翻,重新举荐有真才实学的人。这就是说,他不要众臣们一味唯唯诺诺,不敢“公言得失”,而要大臣们都来说真话。

  在封建专制社会里,皇帝是至高无上的绝对权威,他的话是金口玉言的“圣旨”,通常是不准许在朝廷上公开议论皇上是非的,犯颜直谏者是极少数,而且最后大都没有好下场。魏孝文帝元宏为听不到真话而叹息,鼓励群臣们“公言得失”,这是难能可贵的。在史书上,后人把孝文帝元宏列为中国历史上少数开明君主之一。

  一位哲人说过:“历史就是当代人的镜子。”魏孝文帝元宏可以说是一面比较好的镜子,我们不妨用它来照一照自己。

  善于调查研究,听取各方意见,是一个领导干部的一项基本功。任何人都是有局限性的,即使是极有才华的领导人,也不可能是全能的。他们不论职位高低,都应当放下架子,经常走到下边去,鼓励人们说真话,提出批评建议,评论国家大事。一位国家领导人不久前在一次会议上说,领导干部“要容得下尖锐批评,做到有则改之,无则加勉”。他要求党外人士“敢于讲真话,敢于讲逆耳之言,真实反映群众心声,做到知无不言,言无不尽”。真是语重心长。

  能听取逆耳之言,就得有宽宏的气度和虚心求教的心态。我们有些部门的领导人,他们工作可能是很努力的,就是缺乏听取逆耳之言的这种气度,习惯于听顺耳之言,听到不顺心的话就皱起了眉头。“上有好者,下必有甚焉”。于是,胆小怕事者三缄其口,一些心术不正的人,就使劲把上级爱吃的果子送上,假话往往就是这样产生的。假话听多了,真话很难听到,这就容易出现失误。

  我国历史上一些著名政治家与思想家,都主张为官者要多体察下情,听取民间呼声。汉恒宽在《盐铁论·刺议》里有四句精辟的话:“多见者博,多闻者智,拒谏者塞,专己者孤。”一个官员,经常到下边多看看多听听,就能视野博大,增长智慧。如果拒绝听取谏言,闭目塞听,独断专行,最后必然陷于孤立,后果就可想而知。

  陈云同志有一段话,我一直牢记不忘。他说,群众议论纷纷,这是好事。如果一片鸦雀无声,那就不妙了。此言值得一切为官者三思。

     
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