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~~~——老凤祥的育才故事
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2014年09月12日 星期五 放大 缩小 默认   
培育美丽的“复合型人才”(四)
——老凤祥的育才故事
文/辛矣
  翟建国说,1976年刚进老凤祥时,只有2名设计师、3名打样师。哪怕自那以后的设计小组,也始终保持在三四个人。

  而现在的原创设计中心,有数十位设计、制作人才,包括平面的和3D的。新装修好办公室之后,设计、制作、象牙玉雕、3D制作都分别有数十个工位,人数规模比以前增加许多。“以设计开头,以销售压轴,要抓住这两个点,这是石力华总经理一向这么认为的。敢想敢做敢创新,销量上升就非常明显。”翟建国不无感慨地说。

  先进工艺从无到精

  除了上期提到的海归外,原创设计中心还网罗了一大批本土培养的设计师。他们都是国内美术院校毕业,有着深厚的美术功底,对珠宝首饰非常热爱,能画图纸,也能动手操作。比如以前老凤祥使用的是银子制版,既耗费工时,修改起来也麻烦。后来引进了蜡雕,就培养年轻设计制作者们使用这种新颖的工艺。从无到有,从有到精,最终老凤祥竟获得了行业蜡雕比赛第一名。

  而3D电脑工艺也是原创设计中心非常重视的一块,因为它是今后设计的发展方向和趋势。目前,这个小组有四个人,不断摸索、学习着这门科学与艺术相结合的工艺,将机器的每一个部件吃透理顺。“先把老的东西弄清楚,只要他们行,就可以花钱采购最新型号的机器。”翟建国说。这也证明了,老凤祥对先进工艺一向采取的是包容、开放、兼收并蓄的态度。

  保护年轻人的创意

  正因为重视设计,老凤祥还在城隍庙旗舰店4楼打造了一个“大师设计中心”,向市民提供高端化、个性化的定制服务,于今年年初一正式开张。中心共有9间工作室,拥有6位老凤祥首席国家级工艺美术大师以及2位市级著名工美大师,还引入了一套全新3D珠宝设计系统平台,让顾客利用3D技术实现创意拼接。

  此外,老凤祥原创设计中心设计师们的作品,也在旗舰店进行了陈列、展示。这里既是对外服务的窗口,也是老凤祥设计实力和形象的展示,代表着跨越三个世纪老字号的品位,极受老顾客青睐。

  虽然有个“老”字,虽然有着三代人的青睐,但老凤祥对年轻顾客的培养也是相当重视的。因此,老凤祥极其保护学院派年轻设计师的创作激情和创意,尽量引导他们进行差异化设计。“引领市场和适合市场,这是一对矛盾,也是对设计师的两个要求。引领市场本身就带有研究的性质,是否成功要接受市场的检验,但发挥敢想敢做的精神就对了。”翟建国说。  文/辛矣

  本栏目由“老凤祥”倾情呈现本期顾问:

  上海老凤祥有限公司首席发言人 王恩生

     
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