曾经为工作之便，开设了一个工作室，租赁在一栋商务大楼里。临近大楼的还另有一栋小楼，挂牌为“老年人活动中心”。走进大门，第一栋楼是小楼，往里走便是商务大楼。两栋楼共用一个操场，虽说操场面积不大，但各自的地盘还是有划分的。

　　大楼这边，每天来谈事办事的人络绎不绝，车水马龙。相对而言，小楼那边就显得门可罗雀了。车位不够，于是便将“中心”门前的那块地盘也占领了。显然，老年人进出不便，提过意见了。不久小楼这边贴出了一张条幅“此处禁止停车”。然而，不管用，车辆照停不误。于是又“升级”加贴了一条“违者罚款”。每次车主要停这里，保安上前劝说，车主们不是递烟就是打哈哈，或说只停留一会会等等各种理由，又“浆糊”掉了，如此，总是不见效。

　　某日，停在小楼门前的三辆小车终于“吃生活”了，车主们发现，他们的座驾破相了，车头、车尾均有被敲击的痕迹。一问，方知，是老人们用拐杖砸的。车主们责怪保安不负责任，保安捋起袖管，展示出他手臂上的一块淤青说，这就是为他们负责任所付出的代价。车主们只好说，算啦，和这些老人没啥好搞的，拎勿清，太让人窝火了。于是，只得摇头叹息，自认晦气，一溜烟地走了。但这还没完，砸过的车，自然是明白了，没受过教训的或是不听劝的还是有，总不见得三天两头地砸车？这也违法呀。索性再补贴一条“停一辆砸一辆”。之后，果然小楼门前消停了。

　　为何要极端才能见效？这样的过程，往往会恶性循环比谁更狠。彼时，我们的工作室设在五楼，有一家与我们有业务来往的企业设了一个办事处在三楼，办事处的负责人小吴也和我熟。一天，这家企业的老板来了，说让我帮他联系一下小吴。我就不明白了，怎么他的属下由我来联系？他吞吞吐吐地说，这家伙，事也不说个清楚，闷声不响卷着公司的货款就走人了，现在我怎么打电话他都不接，真让人窝火啊。我听了颇为惊讶，印象中的小吴是一个知书达理的人，怎么会做出这等事情？

　　很快，联系上了小吴，这才知道，原来老板已经拖欠了他近半年的工资。在这段时期里，由他办事处经手的好几笔业务款都是如数上交公司的，而他每次催发工资时，老板总是以种种理由往后推挪，忍无可忍之下，他才做出了此番举动。

　　我说，你拿货款抵扣工资尚可理解，但多余的部分也该退还给公司呀。不料，他愤愤地说，我也要让老板尝尝讨钱的滋味，你晓得不，这半年来，我为了讨工资低声下气的模样，自己想想都觉得窝囊，他窝火，我还更窝火呐。这不，好端端的一个人，也不得不踩着底线往下走，如此以牙还牙、以毒攻毒，岂不是会世风日下，人心不古？

　　有道是：以其人之道还治其人之身。人性皆有善恶两面，当你传递出的是哪一种能量，势必会有相对应的“能量”反弹于你，谁给谁窝火了，其实到头来还是要自食其果的。