尽管年年都有离职潮，但像今年如此大规模的并不多见，且今年房企高管的薪资并未下降。据易居（中国）克而瑞信息集团研究中心在11月5日发布的《2014-2015年中国房地产企业薪酬报告》显示，相较于2014年，集团高管平均薪酬水平上涨接近2成。此外，从这些高管离职后的去向可以发现，与往年人事变动“离职不离行”不同，多位房企中高层人士均选择告别房地产业，一些高管开始自主创业或者进入新领域。

　　业内人士认为，这跟市场变化有很大的关系，虽然今年成交量持续在上涨，但利润率在下滑，市场增速变缓，使得行业内容量日渐收缩，高管们的职业发展受到限制，不得不主动或者被动离开。

　　行业转变，转型成为房企寻找新增长点的手段。如今房企都在纷纷求转型，但是尚处在初级阶段，大部分仍延续原来住宅市场的开发逻辑。转型，还需要更深入。