作为全球极具权威性和影响力的人力资源管理调研机构，“杰出雇主”在公正研究与独特视角的基础上，从人才策略、学习与发展、绩效管理、薪酬与福利等9个维度对企业进行严苛考核。上汽乘用车凭借在人才队伍培养与管理体系建设上的出色表现，从众多候选名单中脱颖而出，四度荣登杰出雇主榜单。

　　一直以来，上汽乘用车通过创新各种渠道实现人力资源的开发与引进，建立起一支高素质、高水平的人力资源梯队，并通过对人才的规划、培训、发展三步骤，提升人才队伍的整体能力素质。上汽乘用车还实行一系列兼顾时效性、长期性和连续性的激励措施，实现企业与员工的共同发展。