作为全球极具权威性和影响力的人力资源管理调研机构,“杰出雇主”在公正研究与独特视角的基础上,从人才策略、学习与发展、绩效管理、薪酬与福利等9个维度对企业进行严苛考核。上汽乘用车凭借在人才队伍培养与管理体系建设上的出色表现,从众多候选名单中脱颖而出,四度荣登杰出雇主榜单。
一直以来,上汽乘用车通过创新各种渠道实现人力资源的开发与引进,建立起一支高素质、高水平的人力资源梯队,并通过对人才的规划、培训、发展三步骤,提升人才队伍的整体能力素质。上汽乘用车还实行一系列兼顾时效性、长期性和连续性的激励措施,实现企业与员工的共同发展。