人是社会性的动物，身处庞大的关系网中，有“同乡”“同学”“战友”等这样那样的圈子乃人之常情。但一些“小圈子”将私人关系和公共权力相勾兑，最终损害的是公共利益，癌变成了“圈子文化”“山头主义”。

　　组织、加入各种“小圈子”，最终目的是谋求关系“变现”。借用电视剧《人民的名义》里的台词，很多人想方设法进圈子是为了寻求“政治资源”，所谓的“上头有人好办事”。还有一些人热衷于通过圈子结交企业老板，收受钱财礼金，并将这种行为包装成“兄弟朋友之间的感情”。最后一调查，往往是“一抓一串”的腐败窝案。

　　近年来，中央巡视组的反馈意见中多次提及“圈子文化”现象。“圈子文化”如果不及时铲除，必然会对政府形象、干部队伍、干群关系乃至经济社会发展造成恶劣影响。

　　随着全面从严治党向纵深推进，“圈子文化”问题有了较明显好转。根治“圈子文化”，不是要消除正常的人情交往，而是在私人感情和公共权力之间建立隔离带、防火墙。

　　选人用人是政治生态的“风向标”，一些地方推行“实名制推荐”。干部是由谁最先推荐的，谁同意任用的，均记录在案并全程公示，做到“谁提名、谁负责”。

　　同时，衡阳等地制定了“八小时以外”监督办法，对领导干部的监督从“工作圈”向“社交圈”“生活圈”“家庭圈”拓展和延伸。监督无处不在，“小圈子”自然就难以藏身。

　　身为党员干部和国家公职人员，还要时刻做到严于律己。某市一位处级干部说，他刚刚调任到某要害部门时，不少同乡、同学找他吃饭聚餐，他都婉拒了。在别人看来，这是不近人情，在他看来则是自觉净化圈子、主动规避风险。

　　制度的笼子紧了，私人的圈子才能“净了”。风清气正的人际关系应该是：上下级之间规规矩矩，同乡同学同事之间清清爽爽，干部和企业家之间既“亲”又“清”。（白田田 刊今日新华每日电讯 本报有删节）