近日，维也纳工会在奥地利全国取样采访了400位20-30岁的年轻人，他们给出的排序是：人际关系网络>好的教育背景>自我推销能力>职业经验>运气。

　　在奥地利，对于初出茅庐的年轻人来说，找工作不是一件容易的事，许多招聘广告上对职业经验的要求远高于30岁以下的年轻人能达到的水准。有很多年轻人不得不先从工资微薄或者没有工资的实习工作干起，甚至接一些临时性工作。

　　这种情况下，外来者就职之路更困难。

　　60%有移民背景的年轻人认为，他们的身份给找工作带来了不利因素，而有49%的本地年轻人也认为其他国家的年轻人想在奥地利找工作更困难。

　　在性别方面，78%的女性受访者认为，自己的性别增加了找工作的难度，影响了职业生涯的发展，51%的男性也认为在奥地利女性在职场处于劣势。奥地利年轻人喜欢自己的工作吗？有51%的年轻人还算喜欢自己的工作，而认为工作就是兴趣的只有3.25%。在他们看来，影响自己对工作热情的主要原因，排在第一位的是压力，第二位是过少的私人时间。

　　钱、安全感和社会地位是奥地利年轻人求职首要考虑的问题，梦想在职业生涯中并没有很大的作用。近一半受访者表示，他们甚至根本没有做梦。在他们眼中，医生、飞行员、IT专业人士、老师是最好的工作，这些职业的共同点是：薪水和社会地位还不错。此外，71%的年轻人认为从现在起就要考虑养老金的问题。

　　分析人士认为，社会舆论通常认为千禧一代生活压力小，独立乐观，追求个人价值，在劳动力市场上不断创造新的神话。但这项调查显示，这个群体实际上是相当复杂多样的。很多时候，他们更保守、更需要安全感。

　　（雨农）