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2019年01月13日 星期日 放大 缩小 默认   
人才难得
吴翔
  吴翔

  电视是一个窗口,透过这个窗口,观众不难看到中国喜剧的人才队伍并不庞大,就算过去几年喜剧节目兴起,翻来覆去还总是那几张熟悉的面孔。施嘉宁因此感叹:“中国喜剧人是稀缺的。”

  的确,中国还没有戏剧院校有一套系统专门培养喜剧人才,所有的都源自师父的口传心授,自己的摸爬滚打。当然,有天赋的“野路子”也不少,但是这些民间高手如果没有能在舞台上摸爬滚打十年以上,也很难凭借一时兴起笑到最后。细数如今已经成名的喜剧人,哪个背后没有十年以上的磨练。所以找到一个喜剧人培养的体系很重要。

  另一面,从电视制作角度其实也可以开发一条培养喜剧人才之路,在韩国和美国,已经形成了这样的体系,他们在一档节目的背后,已经形成了喜剧人才的发展链。不过,那也是经过了很多年的耐心达成的,所以业界和观众,可能还需要再耐心一点。          

     
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喜剧类节目缘何放慢节奏
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