人居环境的改变与中国城镇化的进程是同步的，这个过程中，中国涌现出了一批杰出的企业，他们成为中国城镇化进程的推动者，为中国人居环境的改变付诸以实践。

　　一个优秀的企业必定是要有家国情怀的，以碧桂园为例，杨国强多次流露出这种情怀，“中国的城镇化、现代化是不可阻挡的，城镇化现在还在进行，地产市场未来规模将仍然庞大。”杨国强对行业前景和城镇化进程坚定看好，同时也体现出了对中国发展的看好、对改善人居环境这份事业的认同。也正因此，碧桂园这几年交出了高质量发展的答卷——今年7月，碧桂园第三次登上《财富》2019年世界500强榜单，位列第177位，成为榜单中排名跃升极快的企业。

　　这注定是一份共赢的事业，因为，中国的企业在这个伟大实践中也逐步成长壮大。还是以碧桂园为例，定位准确、布局合理，使得企业能够在新型城镇化的进程中脱颖而出，但是也离不开在现代企业管理制度方面的探索，这其中也包括对非公党建的重视。

　　碧桂园集团党委共有224个下属党组织，有23166名党员，集团一直通过非公党建引领企业发展。其中，35岁及以下党员占比83%，大专及以上学历占97%，中层以上管理人员党员约占87%，党员已成为推动企业发展的中坚力量。

　　拥有家国情怀的企业必然将他们的事业与人民的获得感捆绑在一起，碧桂园从2018年起，把扶贫列为主业之一，明确“做党和政府扶贫工作的有益补充”的定位，当前已布局全国9省14县整体帮扶，以更多实践改善人居，提升民众获得感。

　　一切过往皆为序章，中华民族将继续朝民族伟大复兴的梦想奋进，投身这份伟大事业的中国企业亦将获得更为广阔的发展空间，共同谱写新的华章。（陈孜孜）