人总是要退休的，当然，也有些人过了退休年龄依然在岗位上工作。比如，巴菲特今年86岁了，依然执掌着伯克希尔公司，不过，他始终在考虑接班人，始终在为公司做着百年的规划。

　　既然没有退休，那么，就得认真工作。这方面，巴菲特很令人佩服，如此高龄还每天去办公室，热情不减。他说：“我每天跳着踢踏舞去上班。”他很少参加与公司无关的社会活动，前几年他来过中国，一次是参加一家以色列公司在大连投资的工厂开业，而这家以色列公司是伯克希尔收购的公司。另一次是访问比亚迪公司，而比亚迪是伯克希尔目前唯一投资的中国股票。

　　中国也有许多企业家过了退休年龄依然在岗位上，上市公司董事长60岁以上不少，年龄最大的是南大光电的董事长孙祥祯，今年已经80岁。最近因股权之争成为焦点人物的王石今年65岁了，也过了退休年龄，仍然担任万科的董事会主席，拿着近千万的高薪。既然没有退休，就应该在岗位上。宝能系曾提案要罢免王石等万科全部董事，其中一个理由就是2011年至2014年间，王石前往美国、英国留学，长期脱离工作岗位的情况下，却依然在未经股东大会事前批准的情况下从万科获得现金报酬5000多万元。

　　不说薪酬是否合理，就4年脱产去国外留学，这种做法的确令人奇怪。当然，董事长不见得一定要天天在办公室，但天天不在办公室，恐怕也说不过去。而且，这个留学应该是个人行为，没有看出与万科有什么关系。由于此事信息一直不透明，我们也不知道留学费用是个人掏的还是公司支付的。笔者至今没有看到过全世界有哪家大公司董事长4年私人在国外留学，也不知道哪家公司允许这样做。如果董事长可以这样，那么，员工是不是也可以呢？董事长可以4年去国外留学，员工是不是可以拿着工资4年去国外旅游？

　　其实，中国存在一种半退休状态，就是过了退休年龄，人还在岗位上，但事情不大管了。与其这样不如退休，可以完全干自己想干的事情。如果在岗位上，就得履行职责，职业经理人就得干职业的事情。