著名作家王安忆告诫职场新人：“不要尽想着有用”“不要过于追求效率”“不要急于加入竞争”。

　　怎样解读她这几句话？网上有个流传很广的段子，说得很到位：人生如赛场，上半场按学历、权力、职位、业绩、薪金比上升；下半场以血压、血脂、血糖、尿酸、胆固醇比下降。现在许多职场新鲜人走上社会时过于兴奋，就像没有经验的足球运动员，很可能上半场就已经拼得精疲力竭，下半场只能黯然退出，眼看着别人纷纷超越自己。

　　我们当年走上社会时，大多没有职业规划。因为家里基本都是多子女，父母顾不过来，上班就意味着自己养活自己，能有一份收入最重要。这种情况下，即便工作不尽如人意，职业前景黯淡，我们也不敢轻易辞职。而“骑着马找马”，最终往往只是不敢冒险的理论依据，骑着找着，不知不觉就错过了职场黄金年龄，越找越难。

　　到了我侄儿这代，情况大不一样了。城市里85后、90后基本都是独生子女，他们经济后盾坚强，在家耗个一两年不成问题。所以起步之初就有条件做一些规划，以免在不适合的岗位上浪费过多时间。

　　我的大侄儿大学毕业两年了，在一家中型高科技企业从事软件开发。收入不尽如人意，不过再干几年应该能拿到一份过得去的薪水。他目前最大的困惑是“透支”———每天都需要加班加点才能完成任务，可怜的一点节假日还得充电，不然就会被淘汰。他担心自己到三十几岁恐怕就会体力不支，难以胜任工作。小侄儿职高毕业，能找到的工作都是劳动强度大、没有技术含量的工作。这类工作不仅收入低，而且是青春饭。

　　“应该尝试着跑跑业务”，这是我对他们的忠告。小侄儿学历低，选择面窄，如果只能靠体力赚取工资，那么随着年龄增加，赚钱能力会越来越差。做业务员可能前几年赚不到钱，但如果跑出一条路来，将来有老本可吃。客户资源维系得好，能受用一生。至于大侄儿，建议他继续干几年编程，同时留心自己公司的经营岗位，有机会可以转岗跑市场。高科技领域的业务员都得是专业人士，一般人跑不了，一旦上手了，在行内不愁没饭吃。跑业务最大的好处是有可能自己当老板，而自己当老板就可以控制节奏，根据自己身体情况决定工作量，赚多赚少自己调节。

　　“上半场、下半场，上下兼顾”，这是职业规划的基本原则。具体到起步阶段，就得不计较一时之得失，培养可持续发展能力。