作为一个90后孩子的妈，我对王安忆的三项“嘱咐”持反对态度。

　　先说第一项———“不要尽想着有用”。如今的大学毕业生，甚或研究生博士生，放在过去，都是孩子他爹他妈了。怀揣“敲门砖”涉足职场，当务之急是全心融入职场，尽快熟悉所有业务，得有针对性地学习，学“有用”的东西，业务上千万别当“门外汉”。不是说“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”吗？

　　第二项———“不要过于追求效率”。何谓“过于”？这里没有明确定位，容易误导。再则，实践证明，效率就是生产力，不讲效率，难不成提倡拖沓陋习？诚然，现在满世界都在呼吁让生活慢下来，可此“慢”非彼“慢”。我以为，此“慢”是让人学会淡定，全然与“效率”不搭界。自小而大，耳濡目染的，都是凡事要讲究方式方法，以期达到“事半功倍”之效。“事倍功半”，无疑是遭人鄙视的。

　　第三项———“不要急于加入竞争”，更是有蛊惑年轻人“啃老”之嫌。不竞争，就没进取之心，不竞争，就永远气喘如牛地跟在人家后面扑腾。当然，你会说，不是不加入竞争，而是别“急于”加入。时下，社会舆论对家长们“不让孩子输在起跑线上”颇有微词，但我觉得不能一竿子打死。教育要从娃娃抓起，三岁看大，十岁看老。不给孩子一些压力，不让孩子建立正确的竞争意识，你还真以为孩子能成大器？可能你会说，干嘛要成大器，生活快乐幸福就好。可没有很好的职业，没有可观的收入，孩子真的会打心底快乐吗？我看未必。“不急于加入”，那么什么时候加入刚刚好呢？人非圣贤，谁也不能保证自己能步步踩在点子上。不去努力竞争，无条件地随遇而安，若干年后，你还能安得了吗？

　　我女儿今年上大学。临行前，我嘱咐她：一是要尽快构建自己的职场方向，进行有针对性的学习；二是要尽快融入集体，全方位锤炼自己；三是珍惜一切竞争机会，让别人认识你，同时你就有了更多的朋友。

　　我不认为这是在进行“功利”教唆，而是在激励孩子，要有担当，要知己知彼，在人生最美丽的时光里出彩，初生牛犊就该不怕虎。