据美国全国广播公司25日报道，参与盖洛普调查的15万全职和兼职工作者中，只有30%的人说他们喜欢目前的工作和老板，并从工作中得到了激励。而其他大部分被调查者则痛恨自己的工作。18%的人称自己为积极的“闲散一族”，这就意味着他们经常抱怨自己的工作，并会在午休时间用公司的免费网络搜索新的工作机会，甚至破坏同事的工作成果。

　　另外52%对工作不满者则表示，他们会如同梦游般上班，不能从主管那里得到任何激励和鼓舞。即便公司提供午餐、乒乓球台、午睡室、按摩等特殊待遇，也无济于事。

　　这些“闲散工作者”不仅对办公室的工作士气不利，也影响了经济的发展。

　　盖洛普公司职场管理首席科学家哈特指出：“许多公司更多关注工作流程而忽视了人本身，当人们基本的需求没有得到满足时，原本良好的工作初衷就会变质。”