日前，国新办完成了对77个中央部门和单位、31个省（区、市）和新疆生产建设兵团2016年新闻发布工作的评估考核。据统计，去年有22个部门“一把手”亮相国新办新闻发布会。评估也显示，一些部门和地区议题设置能力和发布效果亟待提高，讲成绩过多，回应社会关切不够；一些部门和地区的突发事件新闻发布不及时、不到位。

　　从国新办公布的评估数据看，18个部门和地区考核优秀，新闻发布活动保持较高的密度和频率，能及时主动回应社会关切。截至去年底，各部门、各省（区、市）和新疆生产建设兵团都设立了新闻发言人。被考核的77个中央部门和单位中，目前有29个已建立例行新闻发布制度。根据国新办的评估考核，主要负责同志积极发声成为常态。这表明，切实推进政务公开，正在成为政府部门常态化的自觉行动。

　　也应该看到，当下的政府新闻发布仍面临一些挑战。一是有的发布活动呈现为单向的信息传递，缺乏互动环节。在一些突发事件、重大关切的发布上，释放信息有限，甚至无视社会公众的期待，答非所问，一味强调“领导重视”，而缺乏对事件真实情况的及时披露。二是层级高的新闻发布往往很规范，而越是到了地方，则越是动力不足、形式化严重。

　　譬如，有的地方，明明已经发生了严重危害公共利益的事件，网上各种传言到处都是，而政府却长时间不发声，甚至还在“辟谣”；有的地方，发生了惨烈的灾难，而政府的新闻发布会，却选址富丽堂皇的五星级酒店；有的地方，“一把手”不愿参与新闻发布、回应社会关切。凡此种种，有损政府的权威和公信力，客观上也无助于相关事件的解决。

　　政府新闻发布不是简单的信息披露，而首先是政府与社会良性互动的积极姿态。举凡政府的运行情况，政府对突发事件、重大关切的处置等等，都应该在第一时间释放出来。这样的信息公开，可以使公众免于遭受更多的伤害，并在保证沟通渠道畅通的前提下，建立充分的信誉，并找到最佳的破解之策。

　　事实上，在当下，任何“不发布”的尝试都是不可能的。一方面，处于转型期的中国，必然会面对众多的利益冲突、社会问题，这些冲突与问题只能面对，不可能自行消失。另一方面，丰富、发达的信息传播方式，也使得任何信息截留、遮掩变得困难。因此，唯有主动及时公开信息，积极回应社会关切，才能赢得公众的理解与信任。

　　是否拥有成熟完善的新闻发布制度，也是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志。政府政务公开对应的，是政府权力运行的内在逻辑，完善、诚恳的公开，会促进政府行政的公平、公正、公信。