2016年起，上海市总工会计划用10年时间培养选树1000名“上海工匠”，打造一支与加快上海建设科技创新中心和实施“中国制造2025”要求相适应的高技能人才队伍。去年产生了首批88名“上海工匠”。

　　2017年“上海工匠”参选人群不受年龄、性别、学历、职级、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制。据统计，共有767名职工参与到市级层面“上海工匠”选树活动中，人数较去年同期增长32%。其中，通过申工社APP个人自荐渠道申报“上海工匠”的人数达到了180人，比去年增长了27%。他们中有3人通过层层考验，最终获得“上海工匠”殊荣。

　　今年诞生的94名“上海工匠”，涵盖电力、钢铁、船舶、航天、汽车、通信、建筑、交通等多个领域，并呈现出产业及行业覆盖面广、一线普通职工占比高、技能水平高、创新能力强、文化程度高、党员比例高等诸多特点。

　　从年龄上看，“上海工匠”的平均年龄为46岁，相比去年小了3岁，年龄跨度从30岁到63岁之间，平均工作年限26年。从性别看，女性10人，占11%；男性84人，占89%。从岗位性质看，普通职工69人，占73.5%；专业技术人员25人，占26.5%。从业务技术水平看，94人中有高级技师50人，高级职称30人。从所在企业性质看，非公企业职工占总人数的24.5%。另外，当选工匠中还有8名农民工，占8.5%。