当上网络主播

　　阿娇是一名“90后”女孩，偶然间涉足网络直播这一行业，并在某网络直播平台的直播房间（网络虚拟空间）做起主播，每天固定时段在屏幕前进行视频表演、直播，吸引众多在线观众围观、打赏，目前订阅粉丝数近60万，拥有很高的人气。

　　入行之初，阿娇于2016年1月与上海某网络科技中心签订《主播经纪协议》，由该公司安排其在某网站上的指定直播房间主播。协议对阿娇工作内容、双方权利义务、权利归属、合作费用、收益分配、违约责任等作了约定，协议期限36个月；同时还约定公司每月向阿娇支付保底收入5000元。

　　走红之后闹翻

　　经过经纪公司的包装、宣传，阿娇在网络上逐渐有了一定知名度。3个月后，阿娇退出公司在某网站上的指定直播房间，并以公司未按规定为其缴纳社会保险费为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请要求：确认2016年1月1日至3月31日期间与经纪公司存在劳动关系；经纪公司支付解除劳动关系经济补偿金2500元。仲裁委员会对其请求不予支持。阿娇以相同诉请诉至法院，也被一审法院驳回。

　　阿娇不服判决，提起上诉。

　　二审维持原判

　　庭审中，阿娇认为双方签订的《主播经纪协议》实际上是劳动合同，协议规定每月保底工资5000元，收益分配三七分，这属于双方对工资的约定，可以证明双方存在劳动关系。另外，经纪公司未按规定为其缴纳社会保险费，自己有权要求其支付经济补偿金。

　　经纪公司则称，劳动关系以人身依附性为基础，阿娇作为网络主播，工作地点自由、不受公司管理，双方不存在劳动关系亦无需支付经济补偿。另外，经纪公司认为阿娇借助经纪公司炒作出名后，双方合约未满即单方面违约并退出公司为其指定的直播间，阿娇此次诉请法院确认双方劳动关系目的是通过否认双方签订的经纪协议效力，以逃避向经纪公司支付违约金的责任。

　　市一中院审理认为，这份协议系双方就开展演艺活动、提供经纪服务等民事活动的权利义务约定，并非劳动权利义务的约定，不符合劳动关系的特征，因此对阿娇的诉请不予支持，驳回上诉，维持原判。

　　通讯员 李潇 本报记者 宋宁华