本报讯 （记者 鲁哲）从现在开始到春节前，本市劳动保障监察机构对一般的欠薪案件，24小时内上门实施监察。今天上午，市解决企业拖欠工资问题联席会议召开第二次会议。

　　会议对全面解决企业拖欠工资问题进行了部署，对开展2018年春节前农民工工资支付情况专项检查和工程建设领域农民工工资支付专项检查作了动员。

　　会议透露，专项检查以工程建设领域和劳动力密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况；用人单位与农民工签订劳动合同等情况。

　　根据国家统一部署，自12月15日至2018年春节前，本市进入专项检查的执法检查阶段。各级劳动保障监察机构将会同相关部门组成联合检查组，对辖区内用人单位工资支付情况进行全面排查。

　　在今年的专项检查中，劳动保障监察机构将着重从“快速、准确、严厉、到位、长效”五个方面采取有效举措，切实维护广大劳动者尤其是农民工的合法权益：

　　快速查处欠薪案件 从现在开始到春节前，劳动保障监察机构对于欠薪案件将优先安排查处，对一般的欠薪案件24小时内上门实施监察，切实做到欠薪案件快速办理。

　　精准发现欠薪行为 为方便劳动者维权，劳动保障监察机构和建筑业管理部门实行24小时，365天接受举报，举报的情况一经查实，将迅速处理。另外，劳动保障监察机构将根据用人单位的历史欠薪记录和行业特征进行排查，对于有历史欠薪记录或欠薪高发行业予以高度关注，着力提高对欠薪行为发现的准确性。

　　严厉打击恶意欠薪 近年来，本市加大了对恶意欠薪行为追究刑事责任的力度。今年前三季度，人社部门已向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件27件。在专项检查中，对于存在拖欠工资后逃匿等涉嫌犯罪的恶意欠薪行为，劳动保障监察机构将继续移送司法机关追究单位法定代表人或实际控制人的刑事责任。

　　努力保障欠薪支付到位 对于拖欠工资的用人单位，人社部门将责令其立即支付所欠工资，并在必要时启动财产保全程序，拒不履行义务的，法院将予以强制执行。

　　积极推进健全长效机制 国家人社部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》将于2018年1月起实施。本市将制定欠薪单位“黑名单”，并向社会集中公布，加强全社会对欠薪单位的监督。同时，本市将联合相关部门对进入“黑名单”的单位实施信用惩戒，使其“一处违法、处处受限”。

　　今年前三季度，全市劳动保障监察机构受理的欠薪举报投诉同比下降2%，清欠各类工资5.37亿元，同比增加32%，涉及劳动者9.1万人；全市建筑业管理部门共处理建设领域欠薪投诉2574起，涉及人数4.8万人，涉及金额10.36亿元，已解决金额9亿余元。