就业

　　高效双选精准化对接

　　面对严峻的就业形势，沪上各高校针对不同群体毕业生在就业中产生的问题，从毕业生需求入手，以目标为导向，根据就业排摸结果，对重点群体进行精准帮扶，分类指导。

　　去年底，上海海洋大学举行的2018届毕业生大型校园双选会上与往年有了不小的变化。学校在往年工作基础上，继续深入对供需做了调研，在企业邀约、指导学生准备方面做了大量的工作，努力实现双方的精准对接，实现高效双选。据悉，2018届毕业生中，管理类专业毕业生有600多名，占总人数的五分之一，这成为就业工作的重点对象。学校走访发现，企业对管理类学生的需求比往年又增加了不少。因此，在企业邀约中专门加强了此类行业的邀约力度。

　　无独有偶，上海外国语大学通过开展毕业班辅导员例会、学生就业意愿调研、毕业生就业进展调查、就业困难学生调研等多种方式，保证全年就业指导服务“一对一”落实。据介绍，上外结合学生个人就业意愿，开展就业信息一对一推送；针对就业困难学生群体，提供简历修改、模拟面试、个别谈心、个体咨询等，做到服务精准化对接。

　　创业

　　推出“留校创业”理念

　　近年来，创业持续高热。大众创业、万众创新给了很多有梦想的年轻人以舞台。大学毕业后创业，成了不少青年人的新选择。

　　上海电机学院的“无创空间”提出了“大学生毕业不就业，留校创业”的理念。自2014年成立以来，在这个平台上，有的学生成功走上了创业路，也有学生收获了实践经验，为就业增添了砝码。“不是说学生从学校毕业了，我们就要把他们推出去‘不管了’。在想创业的毕业学生生活没保障，缺少团队、资金、人脉等的情况下，母校还是张开双臂欢迎他们。”周志勇介绍，“‘无创空间’会为他们发放工资及缴纳社保，创业导师负责引荐推广。‘无创空间’起到了前期保障的作用。” 

　　从另几所高校2017年度的就业质量报告来看，选择创业的毕业生也越来越多。复旦大学2017届毕业生中，直接创业的有27人，涉及信息服务、信息技术和大健康等领域。上海交通大学直接创业的也有26人，创立企业23家。在东华大学，有48位2017届毕业生选择自主创业，创造200多个就业岗位。

　　基层

　　吸引更多优秀毕业生

　　曾经，毕业后去大企业大公司是很多人的选择。这几年，这一趋势有所改变，去基层一线就业创业的比例开始增长。

　　复旦大学通过实施“基层就业引领计划”，推进选调生等各项基层就业项目，鼓励学生到基层奉献才干。统计显示，该校2017届毕业生中，有239人赴地级市以下党政机关、事业单位、医疗机构和社区服务等基层单位就业。同济大学通过出台“青松计划”，设立“扬帆奖”等举措，引导毕业生到“重点地区、重点行业、重点岗位”就业，推动毕业生到祖国最需要的地方就业。该校2017届毕业生前往基层就业人数共计1451人，其中有357人前往西部就业。华东理工大学面向基层就业的2017届本科生人数为1948人，占毕业生总数的32.10%，较2016年增加了4.96个百分点。

　　部分高校就业指导中心老师告诉记者，近年来，国家出台了一系列优惠政策措施，统筹实施大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等基层项目，使得基层已成为高校毕业生就业创业的重要渠道；此外，由于大学生总量依然维持在高位状态，同时结构性矛盾突出，适合毕业生的岗位相对不足，尤其在北上广等一线城市，毕业生普遍认为就业竞争激烈，压力较大，因此，“到基层去”“到祖国最需要的地方去”，正逐步转化为毕业生理性的思考和选择。

　　见习记者　郜阳