求职屡战屡败

　　去年9月，小莉第一次应聘国内知名互联网企业HR，就当了炮灰。此后，她又经历了20多次的求职经历，入围最终面试的就是8次，但每次都铩羽而归。

　　数次求职失败后，她开始思考另一条求职路。她注意到，虽然市面上有众多“求职宝典”之类的畅销书籍，但它们多是成功案例，没有一部是“求职失败学”之类的读物，她觉得自己连场求职失败的经历，是一笔不小的财富。

　　从今年4月27日起，小莉开始在博客上连载《“我为什么没有拿到of-fer”的十个故事》，仅4天时间，点击率就破万。让小莉意想不到的是，连载还没有结束，网上的热闹就影响到现实，一些知名网站相继邀其做客，让其讲解求职经。

　　这种自我营销，最终让她找到了工作。身在北京的小莉表示，自己的博文被某公司人力资源主管注意到，目前她已被该公司录取，年薪15万。

　　小莉的求职宝典

　　1.集体面试时，表现自己很重要，但前提是先要把题目所给的任务完成，HR们都希望找到愿意为公司目标奋斗的员工，而不是一心只想突出自己的员工。

　　2.最终面试每个人的整体素质不会差太多，那么到底谁被录，除了看各自临场发挥好坏，也可能会掐硬件，甚至可能看你有没有争取到HR的“眼缘”。即使专业知识和实习经历过硬，也不能在自己的简历上有硬伤。

　　3.如果没有被录取，也不要就简单拜拜，记得请教面试官：面试中你存在哪些问题，有哪些优势，为什么拒绝你。基于同情心，部分面试官会告诉你。这是你应聘失败后得到的财富。

　　4.在同质化的竞争中，谁能咬牙顶住现实生活中的种种磨难和不公平，尽自己最大的努力，谁才能获得最终的成功。

　　5.有的时候，运气是能力之外最重要的因素。在面试过程中，队员、HR的性格与能力，都会成为影响自己发挥和成功与否的因素。所以，失败了也不用妄自菲薄。柯伟