公告显示，本次涉及的激励对象包括公司董事、高级和中层管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员总计38人，但不包括公司的独立董事、监事。公司承诺持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶均未参与本激励计划。本计划有效期为自股票期权授权之日起4年。计划授予的股票期权自本期激励计划授予日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。可行权数量占获授期权数量比例40%、40%、20%。

　　本次股权激励的行权条件是，以2011年净利润为基数，2012-2014年的净利润增长率分别不低于50%、100%、150%。

　　凯撒股份(002425)公告称，经公司董事会同意，董事会决定撤销之前的股权激励。公司表示，自2010年11月24日披露限制性股票激励计划（草案）至今，公司股价二级市场波动较大且随着中国人民银行三次上调存、贷款基准利率，致使现有激励对象购买限制性股票的资金成本大幅上升，为公司限制性股票激励计划的实施带来一定困难。鉴于上述原因，公司认为本次股权激励计划的激励目的较难实现，若维持原有的方案难以形成较好的激励作用。公司董事会并承诺6个月内，不再审议和披露股权激励计划。

　　公告显示，公司此前激励计划所涉及的标的股票为94万股凯撒股份股票，占公司股本总额10700万股的0.88%。其中，首次授予数量为84.6万股，占授予总量的90%，预留9.4万股，占授予数量的10%。预留部分用于凯撒股份近期将引入的骨干员工，预留部分自本激励计划首次授予日起12个月内授出，过期作废。首次授予部分限制性股票的授予价格为18.38元/股。 

　　本报记者 李辉