一些国家根据雇员国籍制定薪资标准是一个新的刺激因素。例如，在阿联酋迪拜，一名持有加拿大护照的雇员可以拿到的奖金远远超过来自贫穷国家的雇员。
肯尼说:“人们的传统观念是西方国家劳动力比较贵。如果能拿到西方护照，他们就能推高工资标准。”
