记者手记

　　今年是浦东开发开放22周年，去年张江高新技术产业开发区获批国家自主创新示范园区，成为上海科技创新的新名片。作为核心园的张江高科技园区也迈入了第20个年头。

　　2011年2月，丁磊正式从上海通用“掌门人”出任上海张江高科技园区管委会常务副主任、张江集团总经理，变身为张江集团“总园林师”。说起丁磊的“张江一年”，他感触良多。无论是推进“张江创新十条”、推出“张江聚才计划”，还是创新科技金融产品等，都是张江在先试先行道路上开展的创新和突破。

　　张江的创新变革也正是浦东乃至上海深化改革、转型发展的缩影，如何实现转型发展，“创新除了要先试先行，还需要打造好整个系统工程、重点突破，才能让创新活力彻底释放出来，成功扬帆过海”。

　　学硅谷：还达不到神似

　　在张东路张江集团公司办公地，市十次党代会代表丁磊在忙碌的工作中抽空接受了记者专访，随身不忘带上他常用的马克杯。

　　记者注意到，马克杯上印的是“革命圣地：延安”图案和文字。从马克杯开始，丁磊打开了话匣子，“我希望张江也像当年的延安一样，发扬艰苦创业的精神，不断开拓创新，真正做到鼓励创新、宽容失败，把张江建设成为人才发展的高地、创新创业的乐园。”

　　丁磊，是个凡事喜欢提早做足“功课”的人。就像当年结束高考第二天，他就拿出书本开始为大学生涯作准备一样，去张江集团上任前，他再次来到美国硅谷，先做实地调研。经过一番“零距离”比较思考，对有“东方硅谷”之称的张江，丁磊也得出了客观评价：“如今的张江已经拥有一流的研发力量，高科技产业水平和硅谷接近。但在硅谷，则早就形成教育、研发、风险投资、市场拉动等一套汇聚创新要素的成熟机制。特别是拥有鼓励原创的商业模式，源源不断地催生了包括苹果、思科、Facebook等一批世界顶级的创新型企业。因此，张江和硅谷目前只能说是形似，还达不到神似，除了进一步引进世界最前沿的最创新的研发力量和产业之外，更要汇聚最强劲的资本和交易力量，形成内生的鼓励创新的土壤。”

　　也正是为了扶助创新，“张江小贷”在行内被称为“有钱不赚”。盛美半导体设备公司资金链一度异常紧张，在向其他银行贷款失败后，将目光投向了张江小贷。小贷公司业务员经过充分调查，仅仅一周时间，就为盛美提供了500万元的无抵押信用贷款。

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　　中小企业在张江“找钱”，“金融超市”品种十分丰富。张江与工行、交行等机构联合推出的“未来星”“启明星”“科灵通”“科技支行”“投贷宝”等多个科技金融新产品可供选择，初步形成了涵盖间接融资、直接融资、天使投资、风险投资等融资产品，可为企业早期、成长期、上市提供全流程投融资。

　　过寒冬：交转型成绩单

　　张江高科技园区的转型，是国家战略的需要。在人们印象中，过去的张江是大半个“房地产公司”，丁磊表示，作为园区管理者和服务者，张江集团希望的“华丽转身”，是力争用3到5年时间转型成为国际一流创新科技园区的开发、服务、管理的承担者，科技创新、产业投资的引领者。

　　创建示范区一年来，张江核心园交出了不错的“成绩单”：2011年，园区营业收入达到3700亿元，同比增长21%；税收收入160亿元，同比增长23%。其中，代表转型方向的第三产业占比由2010年的56%提升到2011年的62%。

　　一年来，张江引进了勃林格殷格翰、道康宁、富美实、惠生等7家跨国公司地区总部，占全市增量的14.6%；还引进了HTC手机、现代重工等高端研发资源，以及中国医药工业研究总院、中国神华煤制油研发项目等央企和人民日报数字传播、浦东东方有线、下一代广播电视网应用实验室等龙头企业。

　　勇创新：让市场选人才

　　作为国际人才试验区，上海在汇聚八方人才、形成人才高地上持之以恒。但每月动辄数千的房租、越攀越高的生活成本，让不少想来闯荡的年轻人感慨，“梦想很美好，现实很残酷”，甚至黯然远离。

　　“70后”女孩王世颖却选择了“张江居”。1年多前，王世颖从北京“漂”到上海，成立一家网络公司。女孩有个不小的“野心”——开发出走红中国甚至世界的网络游戏产品！没有雄厚的资本，只有20多号员工，却照样在“张江人才”评选中脱颖而出，成为“文化创意组”中唯一入选者。因为，“张江人才”评选过程不需要提供厚重的论文和高含金量的学历证明，只要你亮出岗位贡献和创新成果就行。

　　“人才不能只有一种评价机制，在张江，领军人物固然是人才，但研发、营销人员也可能是金子。因此，我们尝试用市场作为评价人才的标准，这也是对传统评价的一种有益补充。张江的用才观：人尽其才、才尽其用；让每个人都有成才的机会，让每个有志成才的人都有发展空间。”丁磊表示。首次张江人才评选以市场化角度、企业家的眼光，来评价和赏识人才，最终评选出的20名“张江人才”，都是经过市场评判，为企业创造价值的实干人才。

　　更贴心的是，获选人才还能获得综合配套完善的“大礼包”，享受园区提供的包括住房、人才引进、户籍、子女教育、医疗健康等方面的集成服务。

　　丁磊表示，客观的评价人才是汇聚人才的基础，营造鼓励创新，宽容失败的软环境是广纳贤才，让创新火花持续迸发，创新能力不断提升的关键之一。下一步将引进市场化机制助推中小科技型企业发展。“除了先行先试，还需要依靠系统突破、制度变革来催生更深层次的创新，希望张江的实践，为国家创新力提升提供有益的经验。”丁磊坦言。